律回春渐行，万事始更新。1月12日，东海站召开2023年度部门工作总结及考核会议，总结过去一年工作成果，分析研究当前工作新形势、新任务，谋划部署今年重点任务，进一步提高政治站位、明确目标任务、务实工作举措，确保开好局、起好步。东海站党政领导班子、中层干部、党支部委员、职代会代表等40余人参会，会议由党委副书记、副站长刘晓隽主持。
凡是过往，皆为序章。2023年，在东海站党政领导班子的带领下，全站职工奋力前行，行稳致远，展现出良好的精神风貌和责任担当。
会议以党委书记、站长许伟杰的党委工作总结拉开序幕。
上半场，各机关职能部门负责人主要围绕年度目标完成情况、工作举措、亮点及不足、个人述廉以及2024年工作思路等内容进行全面汇报。考核小组针对各部门汇报内容进行考评。
下半场，各研究室、新安江实验场、中科音瀚负责人就2023年度目标完成情况、主要工作亮点和业绩、人才队伍建设、党风廉政建设等方面工作进行汇报，分析工作中存在的问题和短板，提出2024年工作计划。与会站领导针对各部门总结，重点就2024年度重点工作提出问题与建议。
通过考评与交流，互学互鉴，达到了总结经验、开拓思路、提升视野、互相学习、促进工作的效果。
许伟杰作大会总结。他指出，2023年宏观环境充满不确定性，给我们带来了诸多变数，东海站坚持稳中求进、以进促稳，持续创新，达到了预期目标，高质量完成年度工作任务，这离不开全体职工的共同努力。他代表党政班子向大家取得的成绩表示祝贺，对大家付出的努力表示诚挚的感谢，同时叮嘱大家要劳逸结合。
针对2024年东海站的工作目标，许伟杰提出六点要求：一是各研究室要直面问题，迎接挑战，发挥科研攻关突击队的作用，在确保核心产品竞争力的前提下，围绕主攻方向，开展好相应的论证、投标和研发工作，实现大的有显示度的科研项目快速提升。
二是机关职能部门要提升管理能力和水平，加强作风建设，履职尽责，保障服务好科研工作，切实减轻科研人员的负担。三是要加大引才、育才、稳才的投入力度，加强领军人才、青年人才、后备人才队伍的建设，把人才作为支撑发展的第一资源。四是围绕重大项目开展工作，保持战略定力，提升行业影响力，营造风清气正的科研氛围，提升风险防范能力，让“十四五”规划蓝图变为美好现实。五是要坚持稳健增长第一要务，理清工作思路，出台绩效改革新方案，做到稳中求进，进中求变。六是对标习近平总书记对中国科学院的重要指示批示精神和中国科学院2024年度工作会议精神，作为“国家队”“国家人”，必须心系“国家事”肩扛“国家责”，围绕抢占科技制高点开展攻坚，打造一家人、一件事、一条心、一起干的组织，勇毅前行、共拓未来。
