为增强特别研究助理之间交流，搭建共同学习、互相启发、彼此促进、不断成长的学习交流平台，增强特别研究助理青年团体的凝聚力和向心力， 12月28日，声学所召开特别研究助理小组成立会议，近20名特别研究助理参加，人力资源部主任张莉主持会议。
会上，张莉首先介绍了特别研究助理小组成立背景和目的。她谈到，特别研究助理从成立到如今发展至60余人，人员规模不断壮大，科研力量不断增强，已经成为我们所青年科技人才队伍的重要“生力军”。成立特别研究助理小组初衷，为依托这个团体，搭建起特别研究助理之间科研工作交流平台、意见建议反馈平台、个人成长进步平台，实现个人更好发展的同时也推动声学所实现更高质量发展。随后，张莉就声学所“培优计划”方案作重点介绍，从方案目的、具体举措和支持保障等方面系统阐述所里为培育青年科研优秀人才，对青年科研人才的项目申报、配套政策等方面制定了政策激励和相应的制度保障。
人力资源部于艳萍就特别研究助理相关的人才项目作介绍，从特别研究助理资助项目、中国博士后科学基金资助和国家资助博士后研究人员计划三方面为大家作政策讲解和制度宣贯。
在相关政策、情况介绍后，张莉为特别研究助理小组组长刘琳，副组长张永霖和王同颁发聘书。刘琳和张永霖作为代表发言，他们表示研究所支持成立特别研究助理小组，充分表达了所里对他们这个群体的关心和重视，也为他们搭建起了跨实验室、跨学科、跨研究领域的学习交流平台，对于强化科研探讨互动，激发集体智慧、握指成拳实现组织效应。他们表态将借助这个平台，与全体特别研究助理一道，共同推动科研工作的进步和个人成长。
会议最后，与会人员一同探讨2024年特别研究助理小组工作计划，大家针对活动内容、活动形式、活动主题等集思广益、群策群力，积极建言献策，共同讨论拟定2024年工作计划。
后续将以特别研究助理小组成立为契机，充分发挥青年科研人才“生力军”力量，集众智、聚众力、展众长，推动个人成长同时推动研究所高质量发展。
