所属各部门：
为建立具有我所特色的学习型组织以适应一流研究所发展需要，按照紧紧围绕中心工作及适应质量体系对我所培训工作要求的原则，人教处将组织对2013年培训需求进行调研并统一编制培训计划及预算。具体安排如下：
一、培训计划申报。
培训计划类别；总体分三类：管理培训、质量培训、业务培训。具体培训形式可以有管理能力培训班、质量管理培训研讨班、业务技能提高班、技术专项培训班、学科组学术报告会、学术专题研讨会、岗位技能提高班和各类研修班，专业课程系列学习班等。
计划申报要求；培训计划按照“服务科研，注重实效，资源共享，全员参与”的方针拟定，培训计划申报本着“有需求，有计划，有落实”的原则，各单位须认真征求职工意见，按需申报，职工反馈的共性需求将作为所级培训项目候选。请各单位负责人充分重视，指定专人负责培训工作并填报表格，及时报送相关表格，充分发挥继续教育和培训的牵引作用，共同推进我所岗位业务学习、学术科研交流等，以更有效的完成中心工作。
机关职能部门涉及外请培训师所做的培训或报告均须提前报送计划。
二、时间要求。
请各单位指定各部门的培训联系人，并于2013年2月19日前将《声学所年度培训计划申报表》以及相关文件填完并交至人教处。
联系人：刘沫,82547892，liumo@mail.ioa.ac.cn
人事教育处
2013年1月30日