为期四天的新员工培训已经结束了，四天里，感受到的是我对声学所的新的认识和了解，感受到的是我个人在心理和精神上的一种改变。
通过此次培训，了解了中科院声学研究所的发展史，学习了所组织文化体系，深刻明白了“标新立异、一丝不苟、奋力拼搏、亲自动手”的所训。同时，对各个职能部门在职责分工、工作流程等有了一定的了解，使得在日后的工作中更好的与各部门做好各项工作的开展。
培训期间，《赢在起点》之新员工的职业化塑造张玮讲师以自己的亲身体会：以先确立人生目标，融入组织氛围。从而全面认识自我，规划职业生涯。使得提高沟通能力，构建和谐关系。最后以时刻提高学习能力，养成良好习惯为起点，让我在今后的工作中更加有信心。
在拓展培训中，使得我们这个在短短四天里认识的新员工集体，为了共同的目标更加融合在一起，大家在做每个项目的时候，互相充满了期待和信任，从而使得每个人增加了很大的责任心。通过在“抓杆”的项目中，让我有了敢于挑战的动力，激发了内在的潜能，如果此项目映射在工作中，在遇到每个难关的时候，想想“抓杆”这个项目，其实很多时候困难并不可怕，可怕的是放弃，如果你时刻做好准备，迎接挑战，其实那一跃很容易。在做“救生墙”的项目的时候，我看到了大家的同心协力、感受到了彼此间的相互信任、领略到大家在遇到困难的时候不畏的精神。
“国家的声学所，国际的科学家”。这是我们声学所的组织目标，这个目标反映出的是声学所对科学的孜孜不倦的追求和对国家的热爱。同时，这个目标也是作为新员工的我的奋斗和学习的目标。
我愿意将自己对声学所的热爱转化成为所奋斗的力量，我愿意将自己对实验室的工作的热爱转化成为室工作的动力，我愿与所共融，与室共荣。请相信我，我准备好了，给我一个舞台，我一定会还你一份精彩。