作为一名2009年的声学所的新员工，10月21日～24日，我参加了新员工的培训，包括所情所规、科研作风、文明礼仪、职业化塑造和拓展训练。
这几天的培训过程中，人事处的刘处长和张斌斌老师全程参加，所领导和各职能部门的处长们亲自给大家就所情所规做了介绍，让大家有了一个全面的了解，为今后的工作提供了非常实用的信息。同时，包括培训期间的所领导们到会捧场新职工联欢晚会，这些都表明了所各级领导对职工培训的重视，很好的体现了声学所的管理风貌。
杨军研究员结合自身的经历和感悟，就科研作风和态度给大家做了主题报告。积极进取的科研态度，踏实的工作作风，良好沟通的人际关系，高的平台和起点等等，这些都是一个成功的科研工作者需要牢记的。
人事处张云鹏老师就工作中一些基本的文明礼仪，给大家做了一个系统的报告，也让大家认识到文明礼仪在日常工作中的重要性。
中科三环的张玮副总裁用一天半的时间，给大家就新员工的职业化塑造做了详细报告。作为一名人力资源管理的著名专家，从确立人生目标，融入组织氛围；全面认识自己，规划职业生涯；提高沟通能力，构建和谐关系；提高学习能力，养成良好习惯这四个大的方面，理论结合案例，让大家接受了一堂价值匪浅的职业化教育。之前，类似的报告也通过各种渠道听讲过，这次张总的很多教导，也是他职业生涯的一些真知灼见和人生感悟，听来感觉更具共鸣。
10月24日一整天的所外拓展训练，是我第一次参加这样的活动。之前职业生涯中参加的team-building，可能目的一致，但方式和专业化而言，还是有所差别。周教练和温教练从心理和实践两个方面颇具专业的指教，让大家再次感受到团队的力量和重要性。同时，这种新同事之间近距离的接触和交流，从陌生到熟悉，很好的融洽了大家之间的关系。
作为一名有多年工作经历的声学所新员工，这次全面的新职工培训依然让我感到受益匪浅，来到一个全新的工作环境，希望我自己能够很好的完成这次“转身”，最终实现自己的人生理想。