2025年1月21日至22日，中国科学院声学研究所在京召开主题为“拼搏2025”的年度工作会议。所长李风华，党委书记、副所长倪宏，副所长李明庚、杨波，纪委书记王雷，所党委委员、纪委委员、学术委员会委员、首席科学家、四级职员、职代会正副主席，各研究单元、研究站、职能部门负责人，各党总支（支部）书记等100余人参加会议。中国科学院院士侯朝焕，所老领导王小民、张春华应邀参会。所内副高级以上专业技术人员、六级以上职员、职代会代表等260余人参加了1月21日上午的议程。
会议现场
本次会议的主题是：拼搏2025；主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实院党组重大决策部署，以高度的责任感使命感紧迫感，高质量完成“十四五”规划任务，系统谋划“十五五”改革发展，高效推进各项工作任务，全力以赴加快抢占科技制高点。
李风华作题为《奋力登攀 拼搏笃行，加快抢占科技制高点》的工作报告。他指出，全所职工围绕“登攀2024”工作主题，抢占科技制高点任务扎实推进，争取承担国家重大任务再创新高，关键核心技术取得突破性进展，创新人才队伍培养、引进机制不断完善，科研保障体系不断拓展，管理服务效能稳步提升，以建所60周年为契机，回首科技自立自强之路，激发创新奋进精神力量，高质量完成全年工作。他强调，全所职工要坚持“高”的标准、强化“抢”的意识，主动适应挑战和压力，不断深化改革，为抢占科技制高点更好地创造有利条件、提供有力保障、营造良好环境、形成强大合力，切实完成好各项重大科技任务，为声学所的高质量发展贡献力量。
倪宏传达了中国科学院2025年度工作会议精神。介绍了新的一年中国科学院进一步全面深化研究院所改革、加快抢占科技制高点的总体思路，主要包括：改革科研组织模式，加快建立适应“大兵团”作战要求、有效发挥体系化建制化优势的协同攻坚机制；改革科研评价制度，发挥好科技评价在抢占科技制高点“风向标”和“指挥棒”作用；改革收入分配制度，加大对全身心投入抢占科技制高点科技人员的激励保障等方面。他希望全所职工对标对表院工作会议精神，认真学习、深刻领会，齐心推进研究所改革创新发展各项工作。
副所长李明庚、杨波、纪委书记王雷分别主持了实验室交流汇报，及职能部门、研究站考核等会议环节。
三站负责人汇报交流
各研究单元负责人汇报交流
职能部门汇报交流
分组讨论现场
22日上午，参会人员分四组就2025年所工作主题、工作要点及各方面工作畅所欲言、集思广益，进行了深入研讨。
小组集中交流
李风华做大会总结。他代表所领导班子对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢。他指出，通过一天半的交流，大家都对进一步全面深化改革、奋力抢占科技制高点有了更深刻的认识，围绕重大任务强化协同攻坚、开展大兵团作战，大家积极建言献策，会在全年接下来的工作中统筹考虑、研究落实。他强调，2025年是承上启下的关键年，全所同志务必恪守国家战略科技力量主力军初心使命，以奋斗有我的责任感、舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感，锐意进取促改革，奋力拼搏出成果，全力以赴加快抢占科技制高点，为加快实现高水平科技自立自强和科技强国建设做出更多贡献。
