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所属各部门： 为建立具有我所特色的学习型组织以适应一流研究所发展需要，按照全员能力提升计划要求，人教处将组织对2014年培训需求进行调研并制定培训计划。具体安排如下： 一、培训计划申报 培训计划类别。总体分三类：业务培训、管理培训、质量培训。具体培训形式可以有学术报告会、学术专题研讨会、专业课程系列学习、技能培训等各类研修班，管理、质量培训班等。 计划申报要求。培训计划按照“服务科研，注重实效，资源共享，全员参与”的方针拟定，培训计划申报本着“有需求，有计划，有落实”的原则，请各部门在需求调研的基础上，填报《声学所年度培训计划申报表》并按时报送。 机关职能部门涉及外请培训师所做的培训以及个人外派培训均须在申报表中列明预算。 二、申报时间 请各部门指定联系人，并于2014年1月8日前将经部门负责人签字后的《声学所年度培训计划申报表》交人教处。 联系人：刘沫,82547892，liumo@mail.ioa.ac.cn
人事教育处 2013年12月20日 |