所属各部门：
现将声学所2012年度职工个人考核工作安排如下：
一、考核时间：12月12日至12月28日。
二、考核步骤：
1．12月12日至20日，由个人填写《年度考核登记表》（请见附件1），涉密人员在此基础上还应填写《涉密人员考核登记表》；
2．12月20日至28日，由各部门负责人组织本部门人员的年度考核及结果反馈，并将经部门负责人及本人签署考核反馈意见的《年度考核登记表》及《涉密人员考核登记表》于12月28日前报人事教育处；
3．根据所党委、纪委要求，中层以上人员（含副职）、研究员的总结中须包含个人廉政自检内容，其他人员可不必包含此内容。上述人员的《年度考核登记表》于12月28日前交人事教育处统一上报，由所党（纪）委给出廉政考核意见，并由人事教育处将考核结果反馈至个人。
三、考核结果将作为职工个人晋职晋级、薪级工资正常晋升、第十三个月奖励工资核发、社会保险等核发计算的依据。请各部门认真并及时组织本部门职工的年度考核，按时将结果上报人事教育处。逾期将直接影响职工个人的薪级工资晋升、第十三个月奖励工资的计发等。
注：
1、2012年《年度考核登记表》（空表）格式有所变化，职工须从所网首页通知自行下载，亦可去本室秘书处、人事教育处进行拷贝和复印，请不要使用其他版本。
2、考核表填写完毕后请正反双面打印，以便于存档。
人事教育处
2012年12月11日