一、招聘岗位与数量：东海研究站站长1名
中国科学院东海研究站，地处上海市徐汇区，始建于1960年，隶属于中国科学院声学研究所。现有职工76人，其中专业技术人员约占75%。科技人员中35岁以下者约占40%，高级专业技术人员占30%。每年招收硕士研究生4名。
中国科学院东海研究站主要从事水声物理、水声工程、非线性声学、海底声学、声信号处理（DSP R&D）和计算机控制及应用等方面的研究与开发。是《声学技术》杂志的主办单位。研究站拥有比较完备的水声实验室。
东海研究站出色地完成过许多国家级重大项目和高技术产品开发项目。自1978年来，获国家级科技进步奖5项，获中国科学院及省部级一、二等科技进步奖20余项。
为全面推进二期创新工程，实施科技创新人才战略，建立公平竞争的用人机制，吸引和凝聚优秀人才，声学研究所现面向社会公开招聘东海研究站站长，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！
二、任职条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件；
2.获得物理学、声学或信号与信息处理等相关专业硕士以上学位，掌握经济、市场及管理知识的基本原理，并能在实际工作中运用。具有三年以上科研管理工作经历，二年以上国内外著名企事业单位相关岗位任职经历；
3.有科研管理、技术经济评价等实践经验，了解客户需求，熟悉合同法、劳动法等国家有关政策法规；
4.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力。能够与国内外专家或政府机关管理部门负责人就有关学术、经济及管理等问题进行交流和磋商。
5.能够驾驭全局，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；
6.具有较强的创新意识和创新能力，能够开创性地开展工作；
7.熟练掌握一门外语并能独立开展国际交流；
8.45周岁以下，身体健康。具有强烈的事业心和责任感，有志于面向世界，献身国家的科学事业，坚持不懈地为东海研究站的长远发展努力求索和奋斗。
三、岗位主要职责：
1.负责组织制定并实施东海研究站的发展战略，面向国家战略需求和国际科技前沿，积极参与国内和国际竞争。
2.正确把握学科的动态和发展方向，负责组织、协调、实施东海研究站承担的各项科研任务，完成知识创新工程试点方案中的总体目标。
3.负责人才队伍建设，重视培养和引进学科领域带头人，建立公平竞争的激励机制，建设一支具有持续创新能力、能够参与国际竞争的高素质的科技队伍。
4.合理地配置、使用和管理各项资源。
四、相关待遇：
1、入沪可参照上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法 （沪人【1999】51号）和 引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定 （上海市人民政府令第122号）执行；
2、享受中国科学院声学研究所中层管理人员同等待遇；
3、住房等其它条件面议。
五、报名截止时间：2003年8月31日
六、应聘者请将下列材料寄至 中国科学院声学研究所人事教育处
1、个人简历
2、身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件
3、其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料
七、联系方式：
地址：北京市海淀区北四环西路21号
通信：北京市2712信箱
邮编：100080
传真：（010）62553898
E－mail: zhaopin@mail.ioa.ac.cn
网址: www.ioa.ac.cn
联系人：刘卫华
中国科学院声学研究所
人事教育处
2003年7月21日