为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，深入实施中国科学院“率先行动”计划，建设忠诚干净担当的高素质专业化中层干部队伍，落实《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》（科发党字〔2020〕18号）要求，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）《中国科学院声学研究所岗位管理实施细则》（声人字〔2021〕45号）等文件精神，结合北海研究站科技发展战略及实际情况，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，合同管理” 和“公开、公平、公正”的原则，现面向所内外公开招聘北海研究站站长、副站长。
一、声学研究所北海研究站简介
声学研究所北海研究站始建于1961年。建站60多年来，北海研究站主动服务国家战略需求，积极将自身发展与地方经济社会发展相融合，在水声学、水声工程、声学仪器研制、噪声振动控制、声学实验技术、信号处理等领域开展了独具特色的基础理论和应用研究工作，承担了多项国家科技预研项目和“863”“973”以及各种基金课题项目研究，多次获得国家、中科院及省市科技奖励，在专利软著及学术论文方面也累累硕果，是中科院声学所的重要创新力量之一。
二、招聘岗位及主要职责
（一）招聘岗位及数量
北海研究站站长1名，副站长2名。
（二）岗位职责
（1）北海研究站站长
岗位主要职责：根据声学所总体发展战略，组织制定并实施北海研究站的发展战略；正确把握学科的动态和发展方向，负责组织、协调、实施北海研究站承担的各项科研、支撑及平台建设任务，积极推进院地合作，完成面向总体发展目标；重视人才队伍建设，重视培养和引进学科领域及技术带头人，建立公平竞争的激励机制，建设一支具有持续创新能力、高素质的科技队伍；合理地配置、使用和管理各项资源。
（2）北海研究站副站长
岗位主要职责：协助和配合站长完成研究站相关管理工作并完成本岗位其它工作任务目标。
三、招聘工作原则
（一）坚持“党管干部、党管人才”的原则。
（二）坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”，按民主集中制原则，“公平、公开、公正”地选拔聘用研究站负责人。
（三）年龄、任职年限计算至2022年8月19日。
四、任职条件与资格
（一）基本任职条件
1. 具有较高的政治觉悟和思想政治素质，重视政治理论学习，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻党和国家科技工作方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 热爱祖国，遵纪守法，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业。
3. 系统掌握岗位所需的专业或技能条件，能够围绕研究所“十四五”战略发展目标，策划研究站的发展规划并组织实施；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力和职业素养。
4. 能够胜任现岗位工作，且业绩显著。
（二）任职资格
1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。
2.担任站长应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。具有很强的组织管理能力，能够带领和组织团队完成研究站职责。应聘者年龄一般不超过45周岁，对所内有管理经验的人员年龄可放宽至55周岁以下。
3. 担任副站长应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。应聘者年龄一般不超过40周岁，对所内有管理经验的人员年龄可放宽至50周岁以下。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作负荷。
五、岗位竞聘
（一）报名时间
应聘者请于2022年8月10日至8月19日将下列应聘材料交人力资源部：
1.《应聘审核表》（见附件1、2），其中附件1适用于所内应聘人员，附件2适用于所外应聘人员。不得有涉密内容；
2. 所外应聘人员还应提供身份证、学历学位证书等个人有效证件及其它能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
（二）资格审核
工作小组对应聘人员的资格进行审查。
（三）竞聘答辩
具体时间另行通知。
六、其它
1.待遇：执行国家、中科院及声学所相关规定。
2.新提任或所外上岗的正式聘任人员须实行任职试用期制度，试用期不少于六个月。
七、联系人及联系方式
联系人：孙阳
联系方式：电话 010-82547884；电子邮箱 ：rjc@mail.ioa.ac.cn