声学研究所南海研究站始建于1958年，是我国第一个水声研究站，由海口本部、三亚实验站、陵水观测站组成，主要从事海洋声学、水声物理规律及其应用的研究。
为实现“创新 2020”的发展目标，建设具有“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”的研究所，建立与国际和市场接轨的人力资源开发和管理机制，吸引和凝聚优秀人才，营造“公平竞争、开放合作”的人才环境，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则现根据工作需要，面向社会公开招聘南海研究站常务副站长、副站长，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！
一、招聘岗位及数量
常务副站长： 1人
副站长：2人
二、岗位职责及任职资格
（一）常务副站长
任职条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件(详见附件1)；
2.获得物理学、声学或信号与信息处理等相关专业本科以上学历，掌握经济、市场及管理知识的基本原理，并能在实际工作中运用。具有三年以上科研管理工作经历，二年以上国内外著名企事业单位相关岗位任职经历；
3.有科研管理、技术经济评价等实践经验，了解客户需求，熟悉合同法、劳动法等国家有关政策法规；
4.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力，能够与国内外专家或政府机关管理部门负责人就有关学术、经济及管理等问题进行交流和磋商；
5.能够驾驭全局，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；
6.具有较强的创新意识和创新能力，能够开创性地开展工作；
7.45周岁以下，身体健康。具有强烈的事业心和责任感，有志于面向世界，献身国家的科学事业，坚持不懈地为南海研究站的长远发展努力求索和奋斗。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
岗位职责：
1.根据声学所的“创新2020”总体发展战略，组织制定并实施南海研究站的发展战略，面向国家战略需求和国际科技前沿，积极参与国内和国际竞争；
2.正确把握学科的动态和发展方向，负责组织、协调、实施南海研究站承担的各项科研、支撑及平台建设任务，积极推进院地合作，完成面向“创新2020”所设定的总体发展目标；
3.负责人才队伍建设，重视培养和引进学科领域及技术带头人，建立公平竞争的激励机制，建设一支具有持续创新能力、能够参与国际竞争的高素质的科技队伍；
4.合理地配置、使用和管理各项资源。
（二）副站长
任职条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件(详见附件1)；
2.具有物理学、声学、信号与信息处理或管理学等相关专业本科以上学历，掌握经济、市场及管理知识的基本原理，并能在实际工作中运用。具有二年以上科研管理工作经历或国内外著名企事业单位相关岗位任职经历；
3.具有较强的人际沟通、公共关系协调能力，熟悉合同法、劳动法等国家有关政策法规。能够与国内外专家或政府机关管理部门负责人进行交流和磋商；
4.具有组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力，能够配合主要领导开展工作，积极做好所分管的工作；
5.身体健康，具有强烈的事业心和责任感，坚持不懈地为南海研究站的长远发展努力求索和奋斗；
6.40周岁以下，身体健康。
对内部具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
岗位职责（Ⅰ）
1.协助主要领导制定和实施南海研究站的发展战略，面向国家战略需求和国际科技前沿，积极参与国内和国际竞争；
2.分管南海研究站的学科建设、科研及科技支撑等管理工作，组织协调南海研究站积极争取国家及地方科技开发项目；
3.协助主要领导做好本站人才、设备、技术积累等各种资源的配置、使用和管理工作；重视人才培养和引进，做好科技创新队伍建设工作。
岗位职责（Ⅱ）
1.协助主要领导完成南海研究站的发展目标及各项工作任务；
2.分管行政工作；
3.分管陵水等支撑平台和基地的建设工作。
三、相关待遇：
1.享受中国科学院声学研究所中层管理人员同等待遇；
2.住房等其它条件面议。
四、报名截止时间：2012年4月4日
五、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱，面试时需提供下列书面材料：
1.个人简历或《应聘岗位申请表》（详见附件2）；
2.身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；
3.其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
六、联系方式：
地址：北京市海淀区北四环西路21号中国科学院声学研究所人事教育处
邮编：100190
传真：（010）82547890
E－mail: lwh@mail.ioa.ac.cn
网址: www.ioa.cas.cn
联系人：刘卫华