2011年12月29日上午，所工会在DSP大楼四层多功能厅召开2011年度基层分工会考核工作会议，全面总结各基层分工会2011年度工作情况。基层21个分会组长和部分工会常委参加了会议，工会常务副主席周秀霞主持会议。
会上，各分工会组长从服务科技创新、发挥民主管理、维护职工权益、关爱职工生活、开展“党群共建创先争优”活动、组织文体活动、参加所工会各项活动等方面汇报了一年来取得的工作成效，并结合各分工会特点提出了2012年工作设想。
会议经过无记名投票，海洋声学技术实验室、高性能网络实验室、机关1分会、声场声信息国家重点实验室、水声环境特性重点实验室、数字系统集成部6个分工会被评为2011年度优秀基层分工会。
最后，李平主席做总结讲话，他对今年基层分工会的各项工作给予充分肯定，同时，他从基层工会的地位与作用、权力与义务和未来工作三个方面进行了简要阐述：
第一，基层工会工作是整个工会工作重要的一环和最基础的部分。基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是研究所与员工沟通的桥梁和纽带，是研究所文化建设的重要组成部分。
第二，基层工会的权利和义务也就是《工会法》赋予工会组织的所有权力与义务。主要包括四个方面：通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与研究所的民主决策、民主管理和民主监督；通过平等协商和集体合同制度等途径，协调劳动关系，维护职工的合法权益；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第三，各基层工会都应该在所党委领导与支持下，认真履行自己的职责。要紧紧围绕声学所科技创新的中心工作，积极主动倾听职工群众的心声，成为职工意愿的表达者。想职工之所想，急职工之所急，积极主动为职工排忧解难。通过开展和举办丰富多彩的活动，起到调节心情、缓解压力、激发热情的作用。通过工会这个平台，加强沟通，调动职工积极性和参与意识，进一步增强团队精神。
最后，他期望所有参与工会工作的同志都要善于学习新知识，掌握新理论，熟知政策法规，提升自己的素养、政策水平和业务能力，在具体实践中不断完善自我，使得工会工作更有作为。
声学所召开2011年度基层分工会考核工作会议
李平主席讲话
周秀霞副主席主持考核会
分工会组长作报告
考核会现场