考核前，在218会议室举行了简单的考前动员会议。人教处副处长卢美英等就此次考核的情况向各位专家作了说明：参加此次考核的博士生共有63位，声学专业13人，信号与信息处理专业50人，男生49人，女生14人，其中还包括7位延期毕业生；为了更细致地考核博士生的论文进展情况，并使考核结果有一定的横向可比较性，此次考核分成2个组进行集中考核，共聘请25位学位评定委员会成员及室主任等担任考评专家，负责对每位学生进行考评，并给出评价意见；此次考核中，各室验室相当重视，说明自2006年开始博士中期集中考核以来，初步形成了良好的学术氛围，在考核中学生和导师及实验室能够良好互动，及时发现问题并及时修正研究方向；考核目的在于提高大家的重视，推动毕业生提高博士论文质量，推而不压，提前防止论文不作为、论文不合要求等情况发生，也促进各实验之间的横向交流；此次考核工作中也存在一些问题，部分实验室不能按照时间要求进行实验室内部考核，部分实验室未能形成完善的博士培养体系，存在大撒手的情况，有些实验室没有专人统筹研究生的培养进程，有些实验室在这些方面做的相当好，下一步将会邀请优秀的实验室进行专门的经验交流；人教处将进一步采取措施，充分发挥答辩秘书、各室思想辅导员、学术秘书、中青年导师等作用，形成立体培养体系。
卢副处长还就新近文件精神作了传达，指出我所要狠抓博士培养质量不放松，2007年上级部门要对包括声学所在内的中科院五个研究单位的“信息与通信工程”学科进行评估，我所要先行做好自评工作，迎接上级单位的检查。此事关系重大，评估好坏将会影响到整个科学院的学科建设。
田所长作了考前动员。田所长提到近期与某研究单位接触时，谈及到我所研究生的培养，对我所研究生在基本概念等方面与高校培养的学生比较起来有一定的差异，生动形象的提出我所各位博士导师要进一步抓好理论基础的学习，做学问要扎实深入；本次集中考核也是针对前段时间上级单位对我所博士论文抽查时出现问题的几点整改措施之一，各实验室和各位博士生导师要充分重视，对不合格的论文要安排重新开题，要对学生提出明确要求，要深入的与学生进行交流，多辅导、多帮助他们；今天几位院士也亲自参加考核，非常感谢他们对研究生培养质量的重视，各实验室要在这方面多下功夫，提升毕业生学术水平、科研能力等综合素质，加强基本概念方面等基本功方面的教育，推进研究创新，共同为提高我所的研究生培养质量而作出努力。
随后专家按分组情况开始了全天的考核工作。第一小组的专家为：学位评定委员会主席田静,委员有张仁和、汪承灏、王小民、顾亚平、李晓东，各实验室负责人刘克、郭圣明、莫喜平、蔡惠智、宫俊杰、肖灵等。第二小组的专家为：学位评定委员会副主席张春华,委员有侯朝焕、李启虎、颜永红、王劲林、李淑秋、郭良浩，各实验室负责人黄海宁、王长红、孙长瑜、洪缨、倪宏等。博士生们按考核时间顺序均提前到场做准备，相关专业的低年级的研究生们也来到现场旁听。各位博士毕业生们经过精心准备，对照认真做出的PPT对自己的论文的中期进展作了汇报。每人做报告总时间为15分钟，报告时间为10分钟，专家提问时间为5分钟。报告中各位博士就论文研究意义、相关研究现状、研究内容及研究目标、目前的工作进展（文献阅读情况等）、下一步的工作计划、论文发表情况、论文创新点、科研能力、科研态度等向各位专家作了陈述。各位评委对毕业生们的中期提出了中肯的修改意见。学位论文是为申请学位而撰写的学术论文，是评判学位申请者学术水平的主要依据，也是学位申请者获得学位的必要条件之一，在考核中，各位考核专家要求博士应选择学科前沿领域或对国家经济建设、科技进步和社会发展具有重要意义的课题，突出论文的创新性。
对此次考核，各实验室非常重视，在考核之前，实验室按照要求，认真组织毕业生们在室验室内部进行中期报告，根据大家意见，要求毕业生们进行修改。有的实验室如重点室等对毕业生们进行了二次考核。
此次考核采取各位博士生按公布顺序作报告的方法，考核以百分计，平均分70以上且2/3以上评委者给分在70分以上为合格，否则考核不合格。不合格者将延期毕业，导师重新安排开题或调整研究方向。
根据专家们的评议和平均打分情况，人教处评出了一些论文中期工作比较出色的同学。优秀研究生名单将向全所通报表扬。在此，号召广大毕业生们向这些同学学习，积极准备，打好最后学年的攻坚战。对这些表现优秀的同学，人教处将在评选优秀毕业生和三好学生方面进行优先考虑。
