金虎辞旧，玉兔迎新。为进一步聚焦主责主业，强化责任意识，总结交流年度工作成果和经验，研讨新一年的工作目标，2023年1月10日，东海研究站召开2022年度部门工作总结及考核会议。东海站党政领导班子、各科研部门负责人、机关职能部门负责人、党支部书记等20余人参会。党委副书记、副站长刘晓隽主持会议。
回望过去的一年，是不平凡的一年，也是收获满满的一年。在东海站党政领导班子的带领下，全站职工克服疫情影响，勠力同心、团结奋进、攻坚克难，用实际行动向党的二十大献礼。
工作会议分上下午两个时段进行。上午，各研究室、新安江实验场、中科音瀚负责人就2022年度目标完成情况、主要工作亮点和业绩、人才队伍建设、党风廉政建设等方面工作进行汇报，分析工作中存在的问题和短板，提出2023年工作计划。与会站领导针对各部门汇报内容，重点就2023年度重点工作计划提出问题与建议。
下午，各机关职能部门负责人主要围绕年度目标完成情况、工作举措、工作亮点、工作不足、个人述廉以及2023年工作目标等内容进行全面汇报。与会考核小组针对各部门汇报内容进行考评。通过一天的考评与交流，大家交流互鉴，达到了总结经验、开拓思路、提升视野、互相学习、促进工作的效果。
党委书记、站长许伟杰作大会总结。他指出，2022年是极不平凡、极不寻常的一年。面对疫情的挑战，东海站积极响应党中央疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的号召，在全站职工的共同努力下，实现了这个目标。他代表党政班子感谢各部门负责人、支部书记及全站职工，克服全年疫情影响，为研究站发展做出的贡献。他充分肯定了各负责人的工作，指出2022年各部门工作都有突破，为研究站发展贡献了力量。
就2023年东海站的工作目标和发展，许伟杰从六个方面对今后的工作提出要求：一是全站上下要认真学习领会贯彻党的二十大精神，筑牢担当有为的思想根基，聚焦主责主业，牢固树立危机意识，敢于走新路，抢占新的经济增长点。立足整体科研情况，各研究室要以新需求为牵引，以新技术为动力，加强自主创新能力，实现科技自立自强，加快关键核心技术的攻关，加快先进科技向战斗力的转化。二要重视人才工作，把人才作为支撑发展的第一资源，尤其是加强青年人才队伍的建设。要引进和培育优秀青年人才，让青年人才参与重大科研项目，在项目中得到成长和历练。三是加强科技成果报奖。各研究室要敢于申报，积极申报，立足大局，打响东海站的知名度。四要坚持更高标准，采取更实举措来创建模范机关。机关职能部门要深入科研一线，联系实际开展调研，通过打造模范机关来切实保障服务好科研工作，减轻科研人员的负担。五是强根铸魂抓党建，凝心聚力促发展。今年党建工作的重点是进一步发挥党支部在科研中的战斗堡垒作用，推动党建工作与中心工作双融入、双促进，同时党支部要加强对科研采购的监督工作。六是做好中层岗位竞聘工作，提高干部队伍的年轻化。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。2023年，东海站将努力工作，用奋斗创造新的奇迹。
