声学所举办2007年新职工培训

 

　　27日下午田静所长和王秀明研究员分别作声学所组织文化和科研方法及科研道德相关主题的报告。田所长在报告中向大家介绍了声学所的组织文化、研究方向、学科定位及等情况，用大量生动的事实展现了声学所在最近几年取得的成绩，对声学所组织文化进行深入浅出、由表及里的全面剖析和阐释，跟大家一起展望了三期创新及未来声学所美好的发展前景。听完田静所长的报告，新职工们深受鼓舞，对声学所未来美好前景充满信心。王秀明研究员在报告中以详实活泼的案例、幽默诙谐的语言分享了他近二十年的科研经验，报告围绕科研的“3W+1H+2R”主线展开，引导科研新兵培养良好的科学思维和严谨的科研作风。生动的报告让新职工们感受到了科学家在勇于探索中的乐趣和科研时一丝不苟的精神。

 

　　28日上午，机关各处处长及相关主管为新职工系统地介绍所情所规并解答了的相关问题。科技处库卫群处长介绍了我所科研项目情况及科研工作应注意的问题，财务处李红廉处长介绍了财务报销的相关规定及手续，行政资产处迟宓宓副处长介绍了部门业务流程并就大家关心的住房等问题与大家进行了交流，质量处王强处长进行了质量管理体系相关知识的宣贯，人事教育处刘卫华处长介绍了三期创新人力资源开发体系及职工保险福利，网络中心陈孝良主管介绍了我所网络使用情况及图书馆服务的相关情况，办公室黄玉彦主管向大家介绍了安全保卫、保密等方面的知识。各位新职工与各位负责人就相关问题进行了互动交流。通过所规所情的系统培训，新职工进一步熟悉了各方面的规章制度，加深了对所情的了解。培训结束后，新职工参加了所情应知应会考试，强化了对所情所规相关培训知识的理解和认识。

 

 

　　27日晚上，居琦副所长、王小民副书记、王秀明研究员、各职能部门的负责人及相关主管和各位新职工们一同参加了新职工联欢会。与往年座谈会形式不同，联欢会在新职工自编自导轻松活泼的气氛中进行。会场气氛热烈，高潮迭起，掌声不断。朝气蓬勃的开场舞及精心编排的节目紧紧围绕“向前冲”的主题展开，大家在轻松欢笑之余，通过歌声、游戏等形式互相间作了友好的沟通交流。

　　

 

　　28、29日，新职工们进行了拓展培训。大家下午分成两个团队走上“破冰之路”，晚上在黑夜里进行了“感恩之旅”，第二天在培训师专业的指导和带领下，完成了场地和高空项目，最终以“毕业墙”圆满完成团队之旅。体验式培训让大家意识到团队的重要性，学会换位思考、勇于挑战自我，引导大家认识到在工作、生活中，应常存感恩之心，以积极向上的态度面对人生。期间人事教育处特意安排新职工参观了培训基地附近的周口店北京猿人遗址，进一步了解旧石器时代人类的起源。

　　人教处于13日、26日分别请总参某部贾寿禄研究员、中科院人才交流中心顾问张玮老师为大家做国际形势热点问题和新职工职业化塑造两方面的专题讲座。国际形势讲座让新职工们更全面、系统、清晰地了解到当前的国际形势及热点问题，对中美关系、中俄关系、中日关系、台海问题等有了更深入、准确的认识，增强了爱国意识；职业化塑造讲座按“确立人生目标，融入组织氛围”、“全面认识自己，规划职业生涯”、“提高沟通能力，构建和谐关系”三部分展开，引导新职工科学地思考自身的职业发展、正确地融入团队，为新职工尽快进入角色起到了积极的引导作用。

全家福

　　2007年新职工培训圆满结束，通过集中、系统的学习，新职工对所规所情及组织文化有了更进一步的了解，对自己的工作环境和角色定位有了更清晰地认知，对自己肩负的使命和责任有了更深的理解。精心组织的新职工培训充分显示出所领导及各部门对新职工培训工作的重视，相信新职工们会以饱满的工作热情融入到声学所的科技创新工作中，共同开创造声学所美好的未来。