编者按：虽然四天半的新职工培训告一段落，但新员工们的职业之路才刚刚启程。四天来，我们先后经历了组织文化宣贯、科学家讲座、所情所规介绍、职业化培训、学科发展宣讲、拓展训练等等深入浅出、生动详实的培训环节。学科的差异、部门的不同不再成为我们之间沟通的障碍，对于声学所的过去和现在，我们更加了解，对于声学所和我们的未来，我们更加坚定了信心和充满期待。“将生命融入到事业当中”，王所长在开班典礼为每一位声学所新员工提出了这样殷切的希望，追求卓越、不断创新，为国家而奉献，做国际的科学家，辉煌的未来就在眼前！
走近声学所的日子
（办公室 张涵）
总忘不了第一次踏入声学所的那一幕：带着一份天真的无知和懵懂的憧憬，我战战兢兢地走进声学所的大门，映入眼帘的是那规整干净而不失精致的新园区。我深深地吸了一口清新的空气，心儿早已被这里的一切锁住，是的，它简洁而朴素，给予了对这个城市本就陌生的我一种油然而生的亲切感，也给予了当时诚惶诚恐的我所最需要的安全感。接下来便是在门外紧张与忐忑地等候面试，心里始终像揣着个蹦蹦跳跳的小兔子，不能安静。直到见到面试老师们那温暖的笑容，如沐春风的感觉才慢慢消融了一切的不安。而这从期盼到惶恐再归于平和的心路，却注定成为我此生难忘的回忆。今天，我荣幸地坐在当时参加面试的这间会议室里，以一名新人的身份参加“声学所2011年新职工培训”，心里满是自豪。是的，看着曾经令我惴惴不安而又骄傲过的讲台，除了感恩与珍惜，还能有什么呢？感恩便是一种幸福，珍惜便是一种期许，正是满怀着这种感情，我踏上了此次培训的熠熠大道。
培训伊始，王小民所长亲临授课。在长达一个多小时的精彩讲座中，所长娴熟而富有感情地向我们诠释了声学所的发展战略和组织文化，他时而由宏入微，时而由表及里，时而由浅入深，这种庖丁解牛却又高屋建瓴的讲解，让我们在叹服所长人格魅力的同时，深刻了解了声学所的历史、现状以及令人心潮澎湃的未来发展前景。我们同时收获的是对声学所这个大家庭的集体荣誉感。特别的，所长讲述的那一段“未见其人，先闻其声”的小故事，更是将我们在座的每一位有幸成为声学所大家庭新成员的员工内心那种强烈的自豪感与归属感，推向了极致。
培训的第一天，黄曾旸老师富有激情且艺术的讲座，带着我们的心儿跟随他手中的地球仪，轻快地飞到世界的各个角落。然后黄老师又引领我们跨越历史长河，从《国富论》到《资本论》，再到邓小平理论，就这样，在畅游经典名著的旅途中，我们的世界观、人生观和价值观得以再次清晰和升华。黄老师循循善诱，借助生活中看似不起眼的一些小例子，把深奥复杂又略显枯燥的理论变得浅显易懂，似乎一切干巴巴的哲理，在他那儿都变得鲜活而温润起来，我们的心灵也跟随他的讲解而得到涤荡，这真是一种享受呢。
接下来，各科室领导生动而专业地为我们解读了声学所各研究部门在做什么（what）、怎么做（how）、为何要做（why）以及已获得的代表性科研成果。作为一名正在接受培训和熏陶的新人，每每看到PPT里播放出声学所取得的骄人业绩和累累硕果，即便是文科出身，我也总是不由得感叹出声来，与此同时，心中在自豪地感慨，在这些日日夜夜里，面对冰冷的实验器材和枯燥的实验数据，我们的科学家和研究员们，却为国家、为人类做出了如此丰伟的贡献，真是值得钦佩与歌颂！再一次的，我在惊叹中领略了声学所散发出的强大魅力。
此次入职培训虽只有短短的四天半，但课程安排紧凑、内容充实丰富，在每一个环节，我都有不一样的收获与感悟。其中，让我感触最深刻的是“老生常谈”中的部分内容。“积极心态、乐观态度”，在新的环境中要不骄不躁，不断激励自己努力，做到把“用一颗积极乐观的心面对工作的方方面面”，践行到每一个细节。但这看似简单且常挂嘴边的几个字，在入职培训这种特殊的氛围中，却在我心中增加了不少异样的分量。其实，大的道理往往隐匿于平实无华的词语中，乍听起来有点“万用句型”似的这两句话，当你细细用心去理解去感悟它时，会蓦然发现，原来看似素颜的外表下，每个字都渗透着深刻哲理。是的，这就是生活，只要做一个勤于思考的有心人，回报总是很丰厚的。
走出象牙塔，走进大社会，我们面对的只是一张白纸，我们会因为找不到理论与实践的交点而彷徨失措，但同时我们却拥有涂绘未来的无限空间。曾几何时，对工作、生活的一派激情与向往，会因为别人一个不经意的眼神而变得脆弱不堪。通过这次培训，我深刻认识到，心态在此时起到了决定性作用。面对工作中始料未及的困难，我也曾暗自伤心，可伤心不能解决问题，气馁只能迎来失败。每每心里那杆秤因遭遇撞击而发生倾斜的时候，总想起母亲说过的话，“当你觉得老天对你吝啬的时候，就是你气量小。做人要大气，不能只习惯怨天尤人”。是啊，以一颗大气量的心去面对纷扰，收获的将是平和，平和之后再看看眼前的困难，呵，其实它早已转身变成了机会。如果能将一切坎坷与困难视为上天赐予的礼物，努力尝试学习、领悟与理解，爬满脸庞的灿烂笑容将是我们成长的最好见证。所谓“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”，恰如王所长所表达的含义，任何事情都有相对的两面，良好的心态是促使从逆境转变到顺境的充分条件，而长远来看，保持好心态实乃一种内涵与修养。
感触还有良多，不再一一道来，唯一需要再次明申的是，这一周带给我的收获将影响我未来生活的每一天。不到一周的培训沉甸甸地结束了，我在心中默默地道一声感谢，因为我受到了精神的洗礼。对于工作，我已生挚爱；对于声学所，我已当成家。那就让我们尽情怒放那富有激情的生命吧！
我和我们
（声场声信息国家重点实验室 杨洋）
在刚刚过去的四天里，我作为一名新员工很荣幸的参加了由人教处组织的声学所2011年新职工培训。这次培训给我的感觉是内容丰富，安排合理，结构严谨，目标明确。虽然只有这四天，但其中的过程和蕴含的道理却使我受益匪浅，终生受用。
回顾这几天，有一些感想与大家分享和共勉。
首先是王所长给我们带了《声学所的发展战略与组织文化》，给我们讲述了声学所的发展历史，最新的学科发展动向、战略和治所方针理念，让我们感受到一个单位和一个人一样，它在前进的道路上也必定充满了曲折与艰辛，然后才能茁壮成长走向成功。还有各个实验室的主任分别给大家带来了本学科的基本介绍，发展方向和最新成果，让我们更加清晰的认识到了未来工作的目标与方向要与所里的战略，国家的需求结合，感受到肩上的压力同时又倍感自豪。
黄曾旸老师的《无题-漫谈后工业时代》使我们开拓了眼界，科学家更需要思路开阔，不能局限于自己的那一亩三分地。只有放眼全世界，具有国际视野才能做出非凡的成绩。
作为声学所的前辈，他们给我们树立了做人做事的榜样，也让我们对声学所的前途充满信心，为自己作为一个声学所人而感到自豪。
在接下来的培训中，何冰讲师带来的《卓越员工的职业化训练》，当他提到“我为什么来到声学所？”这个问题后，引发了大家的深入思考，并将大家引导到“正确的职业规划与发展”这个主题上来，重点指出职场上“80后”一些特点，让我们认识到了一些被自己忽视的缺点。何冰老师还通过使用一些心理测试来反映出测试人的某些性格特征，作为认识自己以及与他人交往的参考。让我们认识到了初入职场要重新认识自己和审视自己的内心，去除浮躁心，提高责任心和工作能力，要有持续不断的忍耐精神，才能成长起来。接下来我们又谈到了“人际沟通与团队协作”。团队是什么？以前我只是从字面上去简单的理解，就是一群人在一起做事。至于为什么团队这么重要，怎样去增强团队协作，我如何融入团队并给自己一个合适的定位，并没有做太深入的思考。来到了声学所这个大团队，我们不得不去思考这些问题。人人都渴望成功，但成功最重要的是加入一个成功的团队，培养成功的素质，进而获得成功！我们在提高智商的同时更需要提高我们的情商，改善与不同类型人沟通的效果，努力融入团队，打造高效团队。这些都是课本上学不到需要我们在人生的大课堂上去终生学习和领悟的。
在最后的拓展培训中我们进行了“合力过桥”，“信任背摔”，“抢占市场”和“毕业墙”等一系列的团队协作活动，活动既紧张也充满趣味性，看起来只是简单的游戏，却都有着深刻的含义。每一次团队的成功都离不开每个人的付出和配合，而每个人的成功也离不开团队的支持与力量。当你站在高高的台上往后倒下的时候，你只能选择信任你的队友。信任团队会让你的任务顺利完成，在工作中我们也需要信任团队中的战友，减少双方的工作量，让工作顺利完成。而一些任务充满了竞争和时间的紧迫的时候，一个团队的高效性就显现出极其重要的地位，商场如战场，在走向国际的科研道路上我们也要面临同样的竞争压力。团队的领导力、策略、纪律和执行力都将是决定成败的重要因素。而当我们从最初面对高高的“毕业墙”发出不可能的声音到最后每个人以优异成绩翻过去时，我们终于相信团队的力量是多么的伟大。团队之间有竞争，而很多时候我们也会从竞争走向合作。在一个单位里，我们有许多小团队会有一些良性竞争。而在面对社会的时候，我们就是声学所这一个大团队，就需要我们同心协力，奉献自己，互助合作才能为这个大团队取得最后的胜利和成功。翻过“毕业墙”我们可以自豪的宣布：我们毕业了！请相信我们，相信大家。
最后，感谢讲师和教练，感谢人教处的老师和所里的领导给我们安排了一个如此精彩纷呈并让人终生难忘的培训活动，我会带着所有的感动和思考，为了“国家的声学所，国际的科学家”这一目标的实现“一丝不苟，奋力拼搏”！我想这也是我们所有新职工的心愿。
青春在这里起航
（微弱信号检测与处理实验室 宋春楠）
时光荏苒，岁月如梭，转眼间研究生学习生涯结束，我也进入了声学所，正式的走上了工作岗位。通过四天的新职工培训让我对新的岗位有了更深刻的理解，更让我真正意识到作为一名声学所工作者所面临的艰巨任务和挑战；四天的培训也让我学会了如何在以后工作中更加出色的完成工作，实现“国家的声学所，国际的科学家”的理想。
王所长精彩的演讲拉开了这次培训的序幕。王所长用认真的态度，生动的言语为我们详细地介绍了声学所的历史、现状及未来的发展，让我们新员工对声学所的历史沿革与未来发展有了更深入的了解，让我们在感受到领导对于新员工培训的重视的同时，也充满了责任感和使命感。黄老师关于“后工业时代”的讲座对于我们今后的发展起到了启明灯的作用，也让我们对他渊博的知识更加钦佩。六位实验室的主任向我们新员工介绍了各自实验室的情况，让我们了解到声学所的技术不仅在国内研究领域上处于一定的领先地位，在国际上也是首屈一指的。这增强了我作为声学所一员的自豪感，这种自豪感将成为我今后努力工作的动力源泉。杨波老师向我们讲述了“蛟龙号”的一些鲜为人知的幕后故事，使我们认识到作为科研人员就应当具备吃苦专研、勇于奉献的精神。
在这次培训中，所里的各个职能部门也在百忙之中抽出时间为我们介绍了各自部门的职能与具体的办事流程，让我们新员工尽快熟悉了所里职能部门的运作，为今后工作带来了更多的方便，有利于提高工作效率。
博思嘉业首席培训师何冰老师，以其丰富的人生阅历，循序渐进的为我们开展了关于“卓越员工的职业化训练”的培训，其中对我启发最大的部分是“成功的三角定理”，只有在IQ（智商）、EQ（情商）和AQ（逆商）都具备一定高度时候我们才有可能更加的接近成功，使我充分认识到全面发展的必要性。
在为期一天的拓展训练中，我收获最多的是对自我的挑战、团队合作、沟通交流的体验和感悟。拓展训练分“过断桥”、“背摔”、“毕业墙”和“识图”四个项目。“过断桥”是一个极具个人挑战性的高空项目，在队友们的鼓励和加油中，每个人努力克服心中的恐惧和胆怯，坚定迈出勇敢的步伐，实现对自我的挑战与超越。“识图”使我体会到了团队沟通与协调的必要性，感悟到领导的正确抉择、策略、执行力、纪律和胆识是一件事情成功的必要元素。“毕业墙”和“背摔”是两个培养团队合作的项目，在这两个项目中新员工们分工明确、团结互助、乐于奉献，使团队合作的默契达到了新的高度，也使我明白团队的配合、齐心协力和智慧是无穷的，我们在以后的工作中也要心往一处想，力往一处使，相信声学所的团队能够创造出更多的奇迹。
此外，还要特别感谢人事处在培训中所付出的点点滴滴。人事处在培训过程中非常的为我们新员工着想，对于我们培训的内容和方式上他们都下了很多的功夫，为我们尽快的成长起到了添加剂的作用，我们也要向他们道一声辛苦。
这次培训使我受益匪浅，“不积跬步，无以行千里”，只有踏踏实实、认真负责地工作，诚恳谦逊地为人处事，才能更好地为声学所发展起到一定的作用，也为祖国的国防事业做出自己的贡献。
科学塑造人格 团队成就梦想
（海洋声学技术实验室 魏振坤）
四天的新职工培训结束了，留给了我很多生动的回忆，深入的思考，还带给我很多热情、温暖和信任的朋友。
王小民所长为我们讲解了声学所的历史、它的创始人，还有这些老科学家们一代一代对声学的坚持与热爱。其中光学专家王大珩和声学专家汪德昭两位老前辈的一段逗趣的对话给我印象深刻：
王大珩（光）：“百闻不如一见”
汪德昭（声）：“未见其人，先闻其声”，“闻其声如见其人”
两位老科学家的对话让我深深感到他们对自身从事科学的热爱，也感受到他们身上高尚的科学人格！他们对科学的专注和坚持的精神值得我们深深牢记并一代代继续发扬下去。
王所长的讲座中还有一点给我印象深刻。他说到怎样做人的问题，在他的讲义中写道：“做人：音声相和，恬淡和谐”，让我理解到科研人应有的一种静如止水，又坚定平和的心境。这是在科研中不断受到科学浸透的心境，也是科研人应有的一种修行。
黄曾旸老先生给我们热情洋溢的讲解了他对这个时代的认识。从他的身上我看到了我们年轻人所缺少的科学激情。他的昂扬的神情、有力的动作，还有高亢的声音让我深深感受到他身上绽放的科学魅力，让我深深折服。我们应该学习老科学家们对科学事业的热情、专注和坚持！
在为期一天的户外拓展培训中，我收获了快乐、很多认识，还有一帮亲切的朋友。这一天中的每个游戏都带给我深刻的印象。在信任背摔中，我深深感到对他人信任的重要性，这种信任会关系到在关键时刻能否将自己的一切托付给他人，也关系到能否交到知心和托付生命的朋友；在排序拾图游戏中，我认识到团队力量的强大，以及积极沟通和团队讨论的重要性！一个团队在一盘散沙的混乱中能够快速形成积极有效的沟通，在沟通中冷静分析讨论做事方案，才能够形成一股强大的智慧和力量，这股强大的智慧中包含了每个人智慧的结晶，并远远超出个人智慧的总和！随着方案的不断改进和最终目标的达成，我深刻体会到这种成功和成就绝非个人能达到，而积极和沟通优良的团队能够帮助个人达成目标。在团队中每个人各有所长，只有积极的沟通和交流才能充分发挥各人的能力，团队的力量也才能强大，并达成所有人梦想的目标！
今后在工作和生活中，我会充分的融入团队，积极的在团队中发挥我的才能。我会学习科学前辈专注、坚持的科学品格，热诚的投入我热爱的事业。
培训日记四则
（高性能网络实验室 杨兴华）
只有一件事，就是忘记背后，努力向前，以信心注视未来，向着标杆直跑。 ——腓立比书第三章13-14节
他们必从新得力，充满自由和力量，必如雄鹰展翅上腾，他们奔跑却不疲倦，行走却不困倦。 ——以赛亚书第四十章31节
Day 1 关键词：传承、愿景、荣耀
今天是新员工入职培训的第一天。从带着新奇的眼光入职声学所以来，我就一直期待着这一天。
上午的开学典礼上，王小民所长将我们所的历史像故事一样娓娓道来，最打动我的莫过于汪德昭、马大猷、应崇福等老前辈们坚持不懈、艰苦卓绝的努力，即使在外界环境非常不好的时候，他们也能坚守在科研一线，也在为我们所的发展奔劳，我想支撑他们的是心中那份热爱，对科研事业矢志不渝的热爱。接下来，黄曾旸老先生的讲座，也提到“要与自己钻研的领域知识谈恋爱、谈一辈子的恋爱”。我们所里有如此光荣的传统和精神，不是一笔宝贵的财富吗，不正是值得我们年轻人、学习、传承并发扬吗？
王所长接下来阐释了我们所的学科发展、组织文化，作为一个“老生”，他告诫我们“要有强烈的国家使命感、责任感，要敢当大任、敢做大事、敢为人先；要培养积极的心态，乐观的态度，学习处理人际关系和时间管理；要修炼君子之道、中庸之道和礼仪之道”。所谓“大音希声、大象无形”，“国家的声学所，国际的科学家”是我们所几代人为之奋斗的目标，能加入这个队伍，我感到无比荣幸！
下午，几个研究室的主任介绍各自学科的发展。我了解了水声、空气声学的基本知识，这些实验室的很多成果已经服务于国防建设；医用声学实验室研发的超声塑形机，帮助人们安全、科学得减肥，既实用、又时尚，非常有意思；同时他们研发的电子耳蜗在助残事业上也发挥了突出的贡献。想到我们所的很多科研成果都能立足国家需求，服务国家安全、经济社会发展、人民生活改善，有我们所科研人员出的一份力，就能感到由衷的兴奋和自豪。
Day 2 关键词：法治、服务
入职培训进入第二天，所里各职能部门的负责人为我们介绍各自的工作内容、流程等。有两点体会比较深刻：一是，所里各项工作制度完备、清晰，操作性强，真正做到“科学管理，依法治所”，凡事有规章制度来约束和规范；二是，所里的行政人员都抱着服务的理念，虽然他们的工作也很繁忙，但总是努力为我们提供热情周到的服务，为我们的科研工作提供尽可能的帮助和便利，他们是一群可爱的人。
Day 3 关键词：职业化、交流
入职培训进入第三天，博思嘉业的何冰老师为我们开展了“卓越员工的职业化训练”，协助我们做出合理的职业规划，分享人际沟通和团队合作的技巧。让我感触最深的，是何老师提到了现代年轻人的一些不成熟表现，反观自己，发现其中一些在自己身上也有体现，这既不利于实验室的团队建设，也不利于自身职业发展。可喜的是，能够借这个机会，认清自己，不再盲目，找准方向，完善自己，将这些缺点逐个改掉，脚踏实地，力争卓越，做一个优秀的员工。
Day 4 关键词：团队、利他、信任、舍得、竞争、共赢……
今天一早我们就直奔昌平参加户外拓展训练，这是起源于二战时期军方的一种训练。我们在教练的带领下，参加了团队建设、合力过桥、信任背摔、市场开拓、毕业墙等活动项目，真正达到了“凝练队伍，激发潜能”的目的。最深的感触有以下几点：一是要善于分享。在团队中，有自己的想法，哪怕是不完善的，事后证明是错误的，也要分享贡献出来，只有每个人都这么积极去做，整个团队离目标越接近。二是要有“利他、舍得”的心态。比如，在“合力过桥”、“信任背摔”、“毕业墙”活动中，只有甘于奉献，勇于付出，在我挑战的时候，我相信大家能帮我拉好高空桥板，我能满怀信任地向后摔下去，我能相信同事合力将我拉上毕业墙。在工作中，同样需要勇挑重担，如果每个团队成员都能积极付出，这必是一个有活力、高效的团队。第三，团队之间竞争不忘合作。竞争是为了提高主动性和积极性，取长补短，发现自身不足；合作是为了实现更宏大的目标，实现每个队伍无法单独达到的目标。比如在“合力过桥”、“毕业墙”活动中，就打破了团队之间的界限，大家合力完成了任务。而在“市场拓展”的竞争中，对方就使用了与我们不同的方法，也有很多值得我们学习和借鉴的地方。我们同处一个研究所，不同的研究室之间也有很多合作共赢的机会，经常交流，才能做到眼界开阔，挖掘、创造更多的机会。
写在最后：我的觉察
禅修里有一种行为叫“觉察”，是指人在生活中，对自己的身、语、意、灵魂进行的体察。四天的培训告一段落，我的觉察从这样一件事展开：在第四天拓展训练的“毕业墙”环节，等全体同事成功翻过毕业墙，大家往回走的时候，同事“小胖”拍着我的肩膀，说：“哥们，我踩着你的肩膀上来的吧，谢谢你，辛苦了”！听到这话，一股温暖瞬间涌上心头。原来，当我为队友、为团队付出努力，为他人搭建了一座桥梁，之后听到的一句“辛苦了”，竟是这么的温暖和感动！而那些为我付出很多的人，我在第一时间让他们知道我的“感谢”了吗？让他们也体会到这样的温暖了吗？
含蓄的中国人往往不擅长表达自己的“感恩”之情，对于感恩，我是这样理解的：培训结束，回想起来，许许多多的面孔映入脑海，四天前还都很生疏，现在可都满脸笑容，放佛我们又在一起，环顾四周，我又清晰地看到了他们，有人组织活动、联络人员、准备仪器、布置现场，为的是让我能安心听报告、讲座；有人为我准备早餐、午餐，有人为我端茶、续水；有人将填报材料和笔送到我面前；有人抽出时间来为我作报告，让我了解他们的工作；有人为我耐心讲解职业化素质、精心准备练习让我自己进一步领悟；有人努力调动我参与活动的积极性，让我在训练中亲身体验那美好的感受；“合力过桥”时，有人帮我穿安全带，有人为我拉紧空中桥板，让我放心通过，有人紧拉着安全绳，我知道我身处高空，但很安全；“信任背摔”中，那么多人合力保护我；“市场拓展”活动中，有人给我出谋划策，有人为我加油鼓劲；“毕业墙”活动中，我踩着别人的腿、肩膀，在众人的保护下，被安全拉上墙；最后，还有人为我们的努力摆酒庆贺。这些人为我搭起了那么多的桥梁，我能从心底里特别想说“您辛苦了，你们辛苦了，谢谢你们”，这就是了。
专注与坚持、热情与博学、团队与制度
（医用声学实验室 吴文焘）
作为一名新人我参加了人事处精心准备入职培训，培训总共历时四天，而就是这短短的四天，却让人触动许多，感想许多。首先感谢人事处精心安排，感谢他们为新员工更好发展所思考的一切，为期四天的培训辛苦的不仅仅是我们，更多的是他们细心以及耐心的安排。这四天的培训，是我对于发展以及工作有了一些新的认识，下面主要从三个方面简单谈谈自己的感受。
第一、专注与坚持
第一天首先由王所长为我们讲解声学的历史、组织文化、所的发展状态等方面，随后就为讲了对我们、或者是科研的工作的老生常谈。所长讲解中，我感触最深的就是这两个词，专注与坚持。专注是对于某一项工作的聚焦以及用心，而坚持讲的是对于工作的持续的洞穿力。这种工作方式或者研究态度是成就一项事业的关键，也是我们所目标，国际的科学家所一定要具备的品质。这可能和信号处理或者声学理论相类似，专注在于空间增益、坚持在于时间增益，只有同时在空间、时间不断地积累以及沉淀，才能达到更好的信噪比，才可能获得卓有成效的工作成果。
第二、热情与博学
黄曾旸老师为我们做了关于后工业时代的报告，黄老师从整个全球经济、历史、政治等多个方面为我们讲解了文化的力量。而我们更应该从历史发展的角度寻找自己的发展以及目标，追求自己一辈子能用的知识。黄老师还告诫我们从事科学事业需要热爱科学高于一切，老教授的这种激情被人敬重。黄老师的热情与博学是很难在常人身上所能找到的。而我觉得可能正是这种对于科学事业热情是科学工作所必须的，也许这就是兴趣是最好的老师的道理。同时黄老师作为一个自然科学家对于经济、政治、文化的了解也很多，一个宽的知识、触类旁通的能力更是一个科学家所应该具备的。
第三、团队与制度
这部分的感触主要来自何冰老师的人力资源培训“卓越员工的职业化”以及拓展训练。一些以团队合作的工作，包括口字加两笔能够组成多少字、拓展中的背摔、找数、毕业墙等活动，然我感受到团队协助一致会远远的超过个人的能力。而团队的文化与制度是成就团队整体作战能力的关键。以找数为例，在开发一个新的项目中，未知风险存在。在一分钟之内找出30个数，分工、强有力的作战策略、高效的执行方式是项目完成的关键。如何有效的利用团队文化，以及制度保障项目的完成确实是一个值得思考的问题。
“专注与坚持、热情与博学、团队与制度”是这次培训的最大收获。作为个体国际的科学家，少不了专注科研、对科研的热情，坚持探索的精神，更加广博的知识。作为声学所、作为实验室、甚至是一个项目组，少不了团队文化的建设，少不了制度执行。一次培训，一生受益。
音声相和，声声不息
（科技处 殷宝友）
五年前，我怀着朝圣的心情来到声学所求学，给我们的新生手册上有一句“国家的声学所，国际的科学家”，给我留下了深刻的印象；五年后，作为一名新职工，参加了所里举办的新职工入所培训，重新审视这句话，自豪感油然而生。
培训的第一天，王小民所长从声学的定义和内涵展开，精辟入里的讲述了声学所的历史、发展及远景目标，他高瞻远瞩的指出，建所近五十年的时间里，声学所一直立足国家需求、解决重大技术问题，把促进科技进步、社会和谐、国防安全作为己任，在老一辈科学家的带领下，我们所攻克了一个又一个难关，取得了一项又一项瞩目的成就。王所长还热情洋溢的为我们介绍了在未来的发展规划，勉励新职工敢当大任，敢做大事，敢为人先，乐在工作中，争取为声学所作出更大的贡献。通过王所长的讲话，我再一次加深了对声学所的认识，更理解了所训“标新立异，一丝不苟，奋力拼搏，亲自动手”的内涵。
接下来，各个职能部门的负责人为我们讲解了人事、财务、资产、质量、科研、保密、安全等相关事宜。作为科技处的一名新员工，由于刚进入到机关，面对新环境、新面孔、新工作，会有很多困惑，这场讲座就像一场“及时雨”，为我答疑解惑，既方便了以后办事，又加深了对各个职能部门的认识。在今后的日子里，我们将会是一家人，大家拧成一股绳，全力做好科研管理、服务工作，为科研一线做好保障。
第三天，何冰老师为我们做了职业生涯培训，一句“士不可以不弘毅，任重而道远”，激发了我们用工作去激发热忱、用生命去诠释理想的潜能。作为一名新职工，我也有动摇过，也曾怀疑过，但是真的融入到这个集体中，就很快会被同事们满怀的热情所感染，也开始了“不怕工作苦，不怕工作累，就怕工作没做好”的漫漫生涯，久而久之，也会从工作中发现快乐，一个项目的成功申请，一个项目的结题，一篇篇铅字的冲印，都让我深切的体会到成功的美妙。在机关，除了要对工作满怀热情，人际沟通与团队协作也非常重要，我们科技处作为连接所外机关单位和所内实验室的一个桥梁，需要和方方面面的人打交道，事无巨细，学会沟通和协作至关重要。通过这些课程的学习，让我深深的明白要学会尝试，勇于尝试，天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
第四天，我们在昌平进行了户外拓展，总共进行了合力过桥、信任背摔、卡片排序和毕业墙四个项目，让我受益匪浅，一边摸索，一边总结，拓展中蕴含着丰富的哲理：第一，信任，要相信你的队友，只有这样才能开展下一步的工作；第二，领导的执行力必须坚决，其他人必须无条件的坚决执行，然后再讨论，实行民主集中制；第三，工作中方法要重要，在摸着石头过河时，要会因时调整工作方案，不能一味的坚持。第四，准备要充分，也要敢于冒险，不矛盾，度就在审时度势；第五，1+1>2的精神，每个人在合适的岗位发挥自己的优势，这样集体的智慧才能发挥最大的优势；第六，群策群力，精诚合作，众志成诚。我相信这些从拓展中蕴含哲理都是我人生中宝贵的财富，将会伴随着我一生。
四天的时间虽然短暂，但收获却是满满的；四天的历程虽然艰辛，但快乐的盈盈的。四天的时间，让我深切的体会到，要做智者，取则行远；更要法自然，海纳百川。
我坚定的相信，在领导的英明提携下，在同事的热情帮助下，我们这一批初生牛犊一定会很快成长起来，肩负起重担，为声学所辉煌的明天添砖添瓦，成就我们的理想，实现我们的抱负！
成长比成功更重要
——细节决定成败 态度决定一切
（声学智能制导中心 肖建）
时光飞逝，我到声学所入职已经六个月了，虽说我已经对声学所有了一段时间的接触，但在很多方面还是未知和陌生的。恰在此时，人教处适时的组织了新职工入所培训，通过这次培训使我对声学所有了更全面的认识，同时也对自己的人生目标和职业规划更加明晰。此次培训得到了全所各级领导的重视，王所长对声学所的组织结构和组织文化进行了全面的阐述，人教处、财务处、行政资产处、质量处、科技处、所办公室、保密办以及信息办的主管领导分别就各自部门主管的工作进行了详细的讲解，人教处的刘沫老师更是为此次培训工作的组织花费了大量的精力。
在为期四天的培训中，所长和各部门的领导详细的阐述和介绍，加深了我对声学所的了解。各个学科的学术带头人介绍了自己在各自领域获得的宝贵经验，这使我的思想、理念有了一个新的提高与认识。在培训中，参加蛟龙号下潜的老师介绍了他在这次成功下潜实验中的经历。这引起了我的深思，我想人能否成功，取决于付出的努力，做事的态度和对细节的把握。我想我们虽然不一定能成为成功的人，但回首自己在一生中的努力，能做到无愧于于心，也一定是一个非常精彩人生。
人生能否成功取决于我们做事的态度，对细节的把握。我认为做事的态度很重要，对待事情要做到努力，尽力，认真，严谨，不断提高对自己的要求，要认识到没有最好只有更好，这就是做事的态度。同样，做事的细节也是很重要的，要讲究方式方法，对事情的每一个细节都要关注，不断细化，把握关键点，注重过程的实施，这就是做事的细节。天下无不可为之事，唯恐立志不坚，这是一句古训，立志是开始，是目标。而如何达到自己的目标，就要端正自己的态度，把握做事的细节。
有了目标，就要去实践，在实践中成长。我们在做事的过程中不可避免的会遇到各种各样的困难，当遇到困难时不能气馁也不能急躁，这是态度。解决困难时，要采取灵活多变的应对方法，这是细节。在进行拓展训练的时候有一个项目叫“毕业墙”，让我从中理解到了做事的态度，要有正确面对困难的心态，寻求合作，不能单凭己力，不能怕苦，要甘做人梯，无怨无悔。解决这个困难就要采取正确的方法，必须确保安全，不能鲁莽行事，要想好每一个环节，开始第一个上的人和最后上的一个人都需要很高的技巧，也要采取不同的方式，这就是做事的细节。
人的一生是漫长、复杂、多变的，把握好自己的心态，端正自己的态度，注重细节，重视自己的成长，在成长中向成功的目标不断迈进，才能无悔一生。
为期四天的培训，使我从中领悟到了很多道理，获得了很多启发，认识到了自己的不足。通过此次培训，我更加明确了自己的目标，坚定了自己的信心。同时也非常感谢各位领导和老师的谆谆教导，使我从中获益匪浅。我想我会在今后的工作和生活中谨记各位的教导，不断的完善，改进和提高自我，注重工作和生活的细节，以积极的态度面对工作和生活。
在今后的工作和生活中，细节决定成败，态度决定一切将时时刻刻指引我，走向自己人生的目标。