2009年1月15日，嘉兴工程中心由中心综合办组织，各部门积极配合，紧紧围绕“启发个人潜能、培养团队精神、创建企业文化”为主题，开展了员工野外拓展活动。
“拓展训练的目的，对于个人，是认识自我、挑战自我、超越自我，是要激发创造力、增强自信心、增进责任心；而对于团队，是要促进沟通交流，树立合作意识，增强凝聚力与向心力，强化信任感与责任感，提升战斗力与和谐力。”带着培训教练灌输给我们的一系列训练目标，嘉兴工程中心全体员工及学生被分成2个团队，开始了拓展训练的热身课程——建立特色团队。
为创建出各自的特色团队，学员们各抒己见，充分发挥自己的想象力，在团队组织上等设计上提出了不少夸张大胆的想法，气氛相当热烈。
红队在红队队长尹飞星的带领之下，制定相应的作战计划，队友齐心协力，团结一致，靠大家的互相信任和毅力开出一条捷径，最终胜利解救人质，而蓝队在项目中，因制定的实施计划在执行过程中出现了偏差，对于团队的动态管理失效，整体执行能力没有体现出来，导致弯路走了不少，最终败下阵来。后来蓝队队长郭霖总结：团队领导者果断合理地规划及团队队员对领导者的服从是至关重要的。的确，对于任何一个组织，要实现其高效运转，强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作是四个不可或缺的关键性因素。正如一位著名学者所言：“一个组织如同一部美妙的乐曲，它不是单个个人的音符罗列，而是由人们之间的和声所谱成。”而拓展训练的真正内涵就在于在游戏中获得对朴实真理的实践性升华，在团队较量和智力博弈中调动每个人的积极性、主动性与创造性。
水尝无华，相荡而成涟漪；石本无光，相击而出火花。短短半天时间的拓展训练，让嘉兴工程中心全体员工之间的关系更加融洽了，不仅增强了大家遵守规则的纪律意识，培养了团结协作共同应对挑战的团队意识，更为大家将管理学知识应用从书本到实践、从课堂到社会开启了一扇崭新的智慧之窗。
蓝队队长独守空城
英姿飒爽的女兵
无间道
全家福