我所于2012年10月30日进行了博士研究生学位论文中期集中考核工作。参加此次答辩的59位博士生全部通过考核，平均分最高92.2分，最低79.1分。本次考核是继2005年首次集中考核以来的第8次集中考核。

学位论文中期考核环节的设立，是为进一步加强我所博士研究生的培养管理，切实提高培养质量与博士论文水平；是为更好地落实《中科院声学所博士研究生培养方案》、《中科院声学所研究生学位授予工作实施细则》及中国科学院大学对博士生培养要求等相关规定。

考核小组基本按学科划分，有的学科学生人数较少因此并为一个组。此次考核分成3个组进行，考核专家来自学位评定委员会成员、室主任及导师代表。各位博士就论文研究意义、相关研究现状、研究内容及研究目标、目前的工作进展、下一步的工作计划、论文发表情况等方面向各位专家作了详尽的汇报。专家们认真听取每位研究生的报告，从论文立意的创新性、研究方案的合理性、文字表达的严谨性、回答问题的逻辑性、科研能力、科研态度等方面进行评判打分，并给出中肯的修改意见。

博士生学位论文中期考核是检验博生研究生学习、科研成效的重要环节，它有利于学生和专家产生良好互动，及时发现问题并及时修正研究方向；通过专家现场根据具体问题的启发引导，使学生们能更好地深入系统思考学术问题，从而提高科研创新能力；有利于促进各实验室之间的横向交流；有利于低年级学生借此机会集中了解师兄们的研究方向及研究内容，及时制定自己的学位论文撰写计划。

希望各位导师和实验室保持优良传统，一如既往地进行研究生学位论文的全过程指导。人教处也将从每年的中期集中考核实践中总结经验，优化考核流程，准确把握时间节点，确保中期检查的及时性和有效性。

我们在附件中分布了各组前五名的学生名单。另外，我们将通过各室研究生教导员，以适当的方式将考核成绩告知各导师和每一个学生。

人教处

2012年11月6日

附件：专家组名单及研究生考核成绩各组前五名

表1：专家分组名单

表2：博士生中期集中考核成绩各组前五名