各实验室、相关研究生：

硕转博考核工作是保证博士优质生源、提高博士生培养质量的一项重要工作。通过考核能够选拨出潜心科研，有相当培养潜力的优秀硕士生进入博士培养环节。我所拟于近期开展硕转博考核工作，具体事项通知如下：

一、硕士生在结束学位课程学习后，实验室根据其学习成绩和在学期间的表现进行一次初步筛选，合格者参加硕博连读生资格考核，不合格者继续攻读硕士学位。

二、实验室同意申请硕转博的研究生需填写《转博资格申请表》，并撰写《中科院声学所转博资格申请报告》，主要包括文献综述与硕士入所以来的研究进展。主要内容应包括：入所以来研究内容的意义，国内外发展动态，课题研究要求，研究方案，方案论证（实验方法、关键难点拟采取解决的措施），经费情况及转博后拟做论文的总体安排，字数不少于5000字。《转博资格申请表》由所在部门负责人对其“学风与表现”进行打分，签字后由所在单位教育秘书将《转博资格申请表》和硕士阶段成绩单复印件一同报送人教处审定。

三、研究生报送的《转博资格申请表》作为参加考核专家组评审的主要依据。硕博连读生的转博考核实行相对标准考核，秋季转博等具体比例由当年参加硕转博申请人数和博士招生名额（应预留统招统考名额）来确定。

四、考核办法。考核分三个部分，分数及具体实施办法如下。

（一）学风与表现，总分10分。主要考查研究生在学期间学风及政治思想表现情况。此部分由导师给出初步意见，由所在部门负责人打分。

（二）学习情况，总分30分。主要考查学位课程学分情况及学习成绩。要求学位课程学分应达到31学分以上，总修课程中80%的课程每门达到80分为满分30分，其中不够80分的课程按每门减1分计算。此部分由人教处负责核算分数。

（三）转博资格考核专家组评审，总分60分。考核组将由学位委员及各实验室主任等组成，以学科组分类组成5-10人专家小组，各组主席应为所学位评定委员会委员，考核小组名单需经所学位委员会审定。考核方式为报告形式，每人须准备转博申请报告PPT，报告时间每人10分钟，提问时间5分钟。评委将对每位报告者从硕士期间的课题进展，博士期间的论文选题意义、实施计划、表达质量诸方面给予评价。报告内容一般应包括：

1．硕士期间的研究课题及进展情况；

2．目前发表文章情况（请注明文章题目，刊物名称，作者顺序等）；

3．转博后的论文题目、选题意义及预期目标；

4．拟采取的研究方法或技术方案；

5．研究的总体计划及进度安排。

五、管理部门根据三项得分计总分，按照转博资格考核分组进行总排序，成绩靠前直接转博，成绩靠后需要经二次考核通过后延转，博士待遇以正式录取批次为准。同意转博者，博士入学时间一般为次年9月，最终以当年院招办招生录用通知为准。

六、时间节点安排：

（一）学生报名阶段，时间为2012年12月8日-20日。有意向的同学须及时在中科院研究生院招生信息网上统一报名，具体通知请见研究生院招生网相关通知。

（二）报名审核阶段，时间为2012年12月20日-30日。教育秘书负责及时报送申请转博学生的报名信息表、2封推荐信等报名材料及《硕转博报名审批表》。实验室要认真确认本单位的转博申请学生情况。

（三）实验室考核阶段，时间为2013年3月1日-20日。实验室应组织3-5个专家的考核组进行室层面的转博考核，并在2013年3月20日前报送《转博资格申请表》、硕士阶段成绩单复印件、《中科院声学所转博研究生研究进展报告》及参加所层面硕转博考核的1位专家名单，考核专家一般应为室负责人，其不能参加评审的须指定一位研究员导师代表参加。

（四）所层面转博考核阶段，时间暂定在2013年4月上旬，具体时间另行通知，转博报告PPT由研究生带到现场，具体会议室和分组提前三天另行通知。考核专家由各室专家代表和学位委员会成员组成。

声学研究所人事教育处

2012年12月3日