在这初冬的季节，伴随着十九大的胜利闭幕，迎接着新时代的到来，声学所迎来了四十余位意气风发的新职工。人力资源部举办了为期三天半的培训，使新职工们在活泼融洽的气氛中全面地了解了声学所的发展战略、组织文化、自己未来的工作环境以及职业生涯的相关理论，为实现角色转换、尽快投入到声学所的科研工作之中奠定了良好基础。

　　在声学所发展战略与组织文化讲座中，王小民所长首先代表全所职工对新职工的加入表示欢迎，而后，王所长介绍了声学所的历史发展、战略规划及文化创新，为新职工们深入浅出地讲解了声学所的组织目标、治所方针、所训、发展理念等组织文化。声学所正在牵头建设海洋信息技术创新研究院，王所长着重讲述了院、所的发展现状和十三五战略规划，让大家了解到目前的声学所是一个立足于声学和信息处理多学科、多研究方向的研究机构，我们的工作要面向国家重大战略需求、面向世界科技前沿、面向国民经济主战场。无论是院士大家，还是每一位普通研究人员，都在用“标新立异，一丝不苟、奋力拼搏、亲自动手”的探索精神来诠释几代声学所人的灵魂，为“国家的声学所、国际的科学家”这一组织目标而艰苦奋斗。同时，王所长还强调“一个没有文化的研究所是没有灵魂的”，要建设好声学所的创新文化。王所长还进行了“十九大”精神的宣讲，强调研究所要讲政治，在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，根据党和国家对科技创新工作的要求，王所长对新职工提出殷切期望。王所长又从“老生常谈”的角度，结合自身经历语重心长地为新职工讲解做科研的正确方法，塑造“无畏”的人格精神，无畏生活中的艰辛，无畏科研道路上的荆棘，希望新职工要保持积极地心态、乐观的态度去面对未来的工作，在不断积累经验中提升自我的能力，肩负起科技创新的重任，在科研道路中不断奋进。

　　

　　王小民所长做报告

　　在“科学家讲坛”环节，人力资源部邀请到李军锋老师做报告。李老师从自身的学习和工作经历出发，用诙谐的语言讲述了自己对科学的认识和做科研的方式。李老师在报告中强调了“信仰”的力量，并引用了大量的事例加以佐证，传递了“逆商”的思想，告诫新职工要不畏艰难、砥砺前行，正如他说的那样“这是一个伟大的时代，一个神圣的地方，一群充满激情的人”，如此足矣。李老师号召新职工们要尽快树立自己的理想，将自己的事业真正和自己的理想相结合，作为自己在事业方面的“信仰”严格守护，最终一定会取得自己职业道路的成功。李老师借用了文艺、经济等各领域成功人士的故事，使新职工站在更为广阔的角度上理解科研工作，使大家深受启发。

　　

　　李军锋研究员进行讲座

　　在职业化培训环节中，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海老师为新职工带来题为“角色转变与职业生涯建树”的职业化讲座。关老师引用了声学所多位研究员的事迹，并以职业生涯的九个知识环节阐述了制定职业规划的重要意义。通过几个精心设计的职场游戏，让新职工从沟通能力，协作能力，问题分析能力，计划能力，执行能力等多个方面对自己和团队进行了定位和反思。讲座利用影音、教具等丰富的培训方式让大家充分分享了自己对于职业规划、团队协作的理解与感悟，整个过程轻松活泼，给新职工们留下了深刻的印象。

　　

　　关长海老师进行培训

　　在第二天上午的培训，各职能部门负责人及主管向新职工们介绍了声学所的规章制度和办事流程，并逐一解答了大家关心的问题；在下午的学科发展态势讲座环节中，鄢社锋主任、杨军主任、陈德华支部书记、邓浩江副主任等四位单元主任或项目负责人向大家介绍了各自学科领域的最新研究成果以及未来发展方向。大家既对各学科取得的丰硕成果感到自豪，也为声学所发展贡献个人力量坚定了决心与信念，同时对自己即将投入的工作充满了热情和期待。为使新职工们更加全面地了解声学所的科研条件，本次培训组织了实验室参观活动。海洋声学技术中心的吴本玉老师为大家详细讲解了水池和尖劈消声的工作原理，之后，中科院噪声与振动重点实验室的刘丹晓老师带领大家依次参观了全消声、半消声和混响实验室，参观过程中，新职工们与讲解的老师们充分交流，进一步领略了声学世界的奥秘。

　　

　　新职工参观半消声室

　　拓展训练在风景如画的尚庄度假村进行，虽然天气有些寒冷，但是大家依旧士气高涨。整个拓展活动通过文化翻牌、背摔、毕业墙、凝聚力挑战赛四个项目，让全体新职工在合作与竞争中得到了升华。“文化翻牌”中，各队队员集思广益，争着献智献策，彼此精诚合作创造速度的记录； “信任背摔”中，大家用坚毅的目光给予背摔队友以信心，表现了个人对团体的充分信任； “毕业墙翻越”项目中，墙下队员甘当人梯，墙上队员奋力拉拽，帮助每一位队员顺利翻阅高耸的墙头之上；“凝聚力挑战项目”大家出谋划策，总结技巧，精诚合作，随机应变，并且克服任务失误导致的急躁心理，保证任务迅速完成。每个项目后，大家都围成一圈进行了感悟分享。大家感到每个项目单纯依靠个人力量都不能完成，面对困难激发个人潜能，面对竞争寻求共赢，处于团队信任彼此，融入其中，才能最终克服障碍，相信拓展经历中一幕幕振奋人心的场景将铭刻新职工们的心中，帮助他们在今后的工作和生活中收获成功。

　　

　　拓展训练精彩片段

　　在11月20日上午召开了新职工培训总结会。会议开始，大家在精心整理的培训片段集锦中回顾了三天半的经历。之后，人力资源部刘宏伟主任提纲挈领地总结了新职工培训过程中各个项目的内容与意义，提醒新职工们要惜时善学，知行合一，勇于接受挑战并注意锻炼身体。优秀新职工代表韩炜与大家分享了自己的感悟和收获。人力资源部对培训中综合表现优秀、良好的新职工进行了表彰。

　　

　　张春华书记进行结业致辞

　　张春华书记做结业讲话。希望新职工认真学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。树立“创新科技、服务国家、造福人民”的科技价值观，牢记科技人员的历史使命和光荣责任。张书记语重心长地告诫新职工，在未来的工作中要主动适应国家的战略需求，围绕中科院“三个面向”、“四个率先”目标，并结合声学所的创新发展目标，规划自己的职业发展目标，只有实现三者的和谐统一，才能够更好、更快实现人生价值；要求新职工任何时刻都不能放松学习，不断地学习新知识、了解新动态、把握新方向，不断取得更大成绩。最后，张书记希望全体新职工立足声学所这个新起点，在“创新科技、服务国家、造福人民”的新征程上勇于探索，不断创新，做好新时代的声学人。

　　本次培训人力资源部周密策划，精心筹备。培训期间所内各部门给予了大力支持，各位培训老师也在培训前认真备课，为新职工们带来精彩课程。最终的培训效果评估显示：新职工们普遍认为通过此次培训，全面了解了声学所的组织文化，掌握了提高科研工作效率的方法，深刻认识到自我潜能激发和团队协作的重要性。满意率调查结果显示：95%以上的新职工给出了“非常满意”的评价。

　　此次培训，在所领导的关怀和各部门的大力支持下取得了圆满成功。经对各培训环节的综合考评，吕苗洁、王荣泉、郭卫振、綦宾、韩炜、史君熠、陈光、田亚会、吴鹏、李超、王锐十一位同志获优秀奖；耿祎晗、王耀辉、王京、刘晋伟、马治勋、马骥、封超、宋曼谷、王亚杰、朱晔、王凯、周春亮、邓丽君、孙立伟、李伟、李子高、李超、董程、赵爽、朱飞龙等二十位同志获良好奖。

　　时光飞逝，三天半的培训虽已结束，但新职工在声学所的学习、工作之路才刚刚启程。能够进入声学所的每一位新职工都是优中选优的佼佼者，未来就要靠大家自身的努力，秉承声学所优秀的文化传承，创新图强，与声学所共同迈向辉煌的未来！