金色十月，声学所迎来了一年一度的新职工培训，本期共有四十余位新职工和博士后参加了为期四天半的培训。通过培训，新职工们将更全面地了解自己未来的工作环境，完成角色转换，更快地融入到声学所的文化中。

　　10月9日的开班典礼上，王小民所长首先代表全所职工对新职工的加入表示欢迎，而后，王所长为新职工们深入浅出地讲解了声学所的组织目标、所徽、所训、人才理念等组织文化，并着重讲述了声学所近50年来的发展历程及“一三五”发展战略。无论是像“汪、马、应三驾马车”这样的院士大家，还是像胡可心这样的普通研究人员，都在用“标新立异，一丝不苟”的探索精神来诠释几代声学所人的灵魂，为“国家的声学所、国际的科学家”这一共同目标而艰苦奋斗。在之后的“老生常谈”环节中，王所长用自己指导研究生的例子讲述了平时工作中有效沟通和建立信任的重要性以及时间管理的必要性，告诫新职工们在做事、求学的过程中讲求方式方法，同时，王所长还强调了在工作中容易忽视的礼仪和职业操守等问题……最后，王所长引用著名作家毕淑敏和《人民日报》主编卢新宁的两句话作为结束：“我们的生命不是因为讨别人的喜欢而存在的..我们要欢天喜地地背负大地，面朝青天”、“…选择坚守，选择理想，选择倾听内心的呼唤，才能拥有最饱满的人生”，两句箴言用最平实的语言告诉了新职工们正确的心态和人生观，希望新职工们肩负起科技创新的重任，在科研道路上攻坚克难、迈向卓越。

　　王小民所长做报告

　　“走近科学家”环节，人教处邀请到超声学专家李明轩研究员。今年恰逢李老师从事科研工作50年，李老师与新职工们分享了自己与周培源先生和应崇福先生共事时的点滴，并把这些大家的思想精华整理出来，对如何做好科研工作提出几点建议。李老师反复提到：做科研工作欲取得成功有两个重要法宝：“重点突破”和“以勤补拙”，在提高学术水平的同时提高自我修养。李老师平和的语言和朴实的故事，使大家深受启发。

　　李明轩老师进行讲座

　　下午的课程人教处邀请到资深国际问题专家贾寿禄教授为新职工进行国际形势讲座。贾老师通过自己的独特视角，深入阐述中美关系，以及我国周边领土、海洋权益问题等当今热点问题。在国际形势错综复杂的今天，对于时事具有正确的判断力有助于服务于国家战略发展的新职工们明确自身的责任和使命。课后，大家意犹未尽，仍簇拥着贾老师进行深入探讨。

　　贾寿禄老师做国际形势讲座

　　新职工们积极与老师交流

　　职业化培训环节中，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海老师为新职工带来题为“员工职业素养修炼”的课程。上午，关老师引用了声学所多位院士的事迹，并以几部知名影片主人公的经历为主线，为大家详解职业规划对人生的重要意义。下午，关老师利用体验式教学方法，通过 “模拟领导”、“天使送信”等几个游戏令大家掌握职业化的相关知识。一天的培训课程轻松活泼又充满人生智慧，给新职工们留下了深刻的印象。

　　关长海老师为大家进行职业化课程

　　培训第三天上午，各职能部门负责人及主管向新职工们介绍了声学所的规章制度和办事流程，并逐一解答了大家关心的问题。下午的学科发展态势讲座环节中，郭良浩主任等七位实验室负责人向大家介绍了各自实验室的最新研究成果以及未来发展方向。大家既对各实验室取得的丰硕成果感到自豪，同时对自己即将投入的工作充满了热情和期待。

　　为使新职工们更加全面地了解声学所的科研条件，本次培训组织了实验室参观活动。水声换能器与测试技术实验室的尹义龙为大家详细讲解了水池和尖劈消声的工作原理，之后，尹铫老师带领大家依次参观了噪声与振动重点实验室的全半消声、混响和隔音实验室。在半消声室中，大家对金属尖劈产生了浓厚兴趣，提出很多问题，尹铫老师都耐心地做出了解答。过程中新职工们进一步领略了声学世界的奥秘。

　　尹铫老师带领新职工参观半消声室

　　周末的拓展训练在昌平香堂拓展基地进行，天高云淡，景色宜人。破冰过程中，大家集思广益、精诚合作，迅速完成了团队组建，“瑞声”队斗志昂扬，“英雄联盟队”队睿智自信，“雪豹突击”队热情干练。“高空断桥”中，队员们在大家的加油呐喊中克服恐惧，跨越了空中和心中的那条鸿沟；“信任背摔”中，大家用坚毅的目光给予背摔队友以信心，表现了个人对团体的充分信任；“目标市场”中，队员们尽职得扮演着自己的角色，用团队协作和执行力创造速度的记录；“毕业墙翻越”项目中，墙下和墙上的队员通力合作，将队友们一个个地送到高耸的墙头之上…每个项目后，大家都围成一圈进行了感言共享。大家感到每个项目单纯依靠个人力量都不能完成，需要在沟通中信任彼此，在过程中挖掘潜能，才能最终克服障碍，相信拓展经历中一幕幕振奋人心的场景将激励新职工们在今后的科研工作中取得佳绩。

　　拓展训练精彩片段

　　10月14日的总结会一开始，大家在精心整理的培训片段集锦中回顾了四天半的经历与感悟。之后，刘卫华处长做了新职工培训总结，总结中，刘处长用生动的故事和案例告诫新职工们要秉承声学所良好的科研文化、保持良好的心态和长存感恩之心。会上，优秀新职工代表王舒文、吕君和杨中臻做了真挚的感言分享。之后，会议邀请马晓川副所长为新职工作结课致辞。马晓川副所长对培训工作给予了肯定，认为新职工培训达到了预期的效果，并对新职工们提出了三点建议：一、坚持学习，不畏艰苦，立志于创新，努力发掘未知的科研领域；二、始终保持探索和质疑精神，秉持科学真理，切勿一味地墨守成规；第三、勇于坚持，勇于承担责任，遇到问题主动沟通，主动行动，困难自会迎刃而解。之后，马晓川副所长和刘卫华处长共同对优秀新职工进行了表彰并颁奖。

　　马晓川副所长讲话

　　本次培训人事教育处周密策划，精心筹备，重新编印了《培训手册》和《入所指南》。经培训效果评估汇总，88%以上的新职工给出了优秀的评价。新职工们都感到通过此次培训，更为全面地了解了声学所的组织文化，了解了如何做好科研工作的方法，更深刻地认识到了自我潜能激发和团队协作的重要性，希望类似的培训课程在时间和频度上都能有所增加。

　　此次培训，在所领导的关怀和各部门的大力支持下取得了圆满成功。经对各培训环节的综合考评，杨中臻、吕君、禹建、伍先俊、陈日林、朱利艳、廖擎玮、王舒文、谢东亚、梁宏十位同志获优秀奖；江凤、崔斌、杨浩、杨海、刘磊、郝俊杰、夏日升、涂其捷、马骁、谢晓、纪璇、王丽、李鑫、崔皓、刘鑫璐、薛蓄峰、张小东、刘勇、李艳霞十九位同志获良好奖；刘照邻、张俊博、江泽林、范真真、杨飞然、武帅兵、王志杰、冯丽如、陈鑫、陈模江、高永康八位同志获鼓励奖。

　　时光飞逝，四天半的培训虽已结束，但新职工在声学所的学习、工作之路刚刚启程。进入声学所的每一位新职工都是优中选优的佼佼者，未来就要靠我们自身的努力，秉承声学所求实创新的文化传承，不断进取，迈向卓越！