为进一步做好我所科技成果管理，促进科技成果奖励申报，规范各类国家级及省部级奖项的推荐工作，2012年10月31日声学所人事教育处、科技处在德昭楼218会议室举办了“科技成果与奖励”培训会。各实验室领导、项目负责人和实验室成果管理人员等共计40余人参加了培训。

 

本次培训会由科技处高军保处长主持，李风华副所长到会并作了动员报告。他在报告中指出，国家科技奖的组织申报过程不仅是对过去科研工作的一个系统总结，也是认真梳理科研工作思路、规划科研设想、激发热情、启迪思想的工作，具有十分重要的意义。大家对申报国家科技奖的主要困惑是不完全清楚组织申报的程序和需要注意把握的问题，还有的科研人员担心报奖耗费时间多，耽误自己的科研工作。事实上，通过组织申报材料，可对过去的科研工作进行系统总结，十分有利于科研人员确定今后的研究方向，更有利于其今后申请新的科研项目。中科院“创新2020”和“一三五规划”对我所各方面工作都提出了更高的要求，科技奖励不但能够在国家层面上展示我所创新工作取得的重大进步，还能够衡量并检验我所创新成果的水平，希望各部门明确工作目标，把抓好成果产出与推荐国家各类奖有机地结合起来，促进重大成果产出，提高我所科技创新水平。

　 

　　 

　　　  　 

会议邀请国家科学技术奖励工作办公室黄灿宏处长就国家科技奖的组织申报工作做了专门报告；院计财局知识产权处副处长吕连清就我院国家科技奖及院杰出成就奖推荐工作做了总体介绍；院高技术局综合技术处郭晓勇副处长就专项科学技术成果与奖励工作做了详细讲解。

本次培训邀请到的三位老师都是直接参与国家奖励申报管理与组织的专家，课程内容都是结合了他们的实际工作经验整理得出的，对于科研人员更好得了解国家科技奖励的各项政策以及熟悉申报过程中的细节工作具有十分重要的指导作用。

在长达3个半小时的培训过程中，大家认真听讲并详细记录，会上与老师就申报工作中遇到的难点和困惑进行了热烈交流，大家均感到受益匪浅，部分科研人员希望此类培训能够每年举办一次。会后的效果评估显示，80%以上的学员给出了优秀的评价，并提出了中肯的意见和建议。希望通过培训，能够激发科技人员的热情，大力推动我所科技成果奖励的申报工作，激励科研人员在科研道路上砥砺前行，不断攀登新的高峰。