我所于2012年10月30日进行了博士研究生学位论文中期集中考核工作。参加此次答辩的59位博士生全部通过考核,平均分最高92.2分,最低79.1分。本次考核是继2005年首次集中考核以来的第8次集中考核。
学位论文中期考核环节的设立,是为进一步加强我所博士研究生的培养管理,切实提高培养质量与博士论文水平;是为更好地落实《中科院声学所博士研究生培养方案》、《中科院声学所研究生学位授予工作实施细则》及中国科学院大学对博士生培养要求等相关规定。
考核小组基本按学科划分,有的学科学生人数较少因此并为一个组。此次考核分成3个组进行,考核专家来自学位评定委员会成员、室主任及导师代表。各位博士就论文研究意义、相关研究现状、研究内容及研究目标、目前的工作进展、下一步的工作计划、论文发表情况等方面向各位专家作了详尽的汇报。专家们认真听取每位研究生的报告,从论文立意的创新性、研究方案的合理性、文字表达的严谨性、回答问题的逻辑性、科研能力、科研态度等方面进行评判打分,并给出中肯的修改意见。
博士生学位论文中期考核是检验博生研究生学习、科研成效的重要环节,它有利于学生和专家产生良好互动,及时发现问题并及时修正研究方向;通过专家现场根据具体问题的启发引导,使学生们能更好地深入系统思考学术问题,从而提高科研创新能力;有利于促进各实验室之间的横向交流;有利于低年级学生借此机会集中了解师兄们的研究方向及研究内容,及时制定自己的学位论文撰写计划。
希望各位导师和实验室保持优良传统,一如既往地进行研究生学位论文的全过程指导。人教处也将从每年的中期集中考核实践中总结经验,优化考核流程,准确把握时间节点,确保中期检查的及时性和有效性。