2005年10月17日上午，中科院北京分院党组（京区党委）常务副书记、副院长项国英同志和北京分院组织人事处处长李安林同志来到声学所，宣布了声学所新一届行政领导班子由田静所长、张春华副所长、潘锋副所长及居琦副所长组成，本届领导班子任期4年。会议由声学所景荣才副书记主持。

　　项国英同志针对声学所的实际情况，就班子建设等方面做了重要讲话。

　　项书记首先充分肯定了上届领导班子是团结协作、开拓进取的领导集体，在田静所长的带领下，领导班子带领全所职工共同努力，在科研、管理等方面进行了改革和创新，取得了良好的成绩，近年来声学所呈现出了良好的发展势头。领导班子得到了广大职工的认可，在2004年的民主测评中，创新文化建设、凝聚力等方面的成绩明显高于全院平均值，主要领导的个人优秀率居于全院前列。

　　项书记对新班子提出了六点希望：一是要进一步把握好改革的方向。包括政治方向和科技方向，要严格按照国家的科技方针和中科院的办院方针，坚持“两个面向，两个加强，三性一攀登”，有所作为，取得发展；二是要加强学习。结合中科院和声学所实际，教育和引导职工树立“以人为本，创新跨越，竞争合作，持续发展”的科技发展观，加强领导班子建设，把握好全局，加强创新能力的建设；三是制定好规划。以声学所的发展为基础，根据国家战略需求和本学科领域发展的规律和前沿，制定好声学所的科技发展规划、“十一五”规划和三期规划，不断提高持续创新的能力；四是带好队伍。团结协作的党政领导班子队伍、科技骨干队伍、党员队伍的建设及研究生素质的不断提高，是提高创新能力、再创佳绩的保证。五是希望继续加强党建和创新文化建设。弘扬正确的世界观、人生观和价值观，培育具有凝聚力的文化氛围，吸引优秀中青年科技人才、管理骨干和研究生积极加入党组织；六是希望全所职工继续支持领导班子的工作。新上任的虽然是新班子，但却都是“老面孔”，应经常深入基层，广泛听取广大职工的意见，有新的思路、新的作为，继续带领全所职工，共同努力，再创佳绩。

　　田静所长代表新班子对院领导的关怀和支持及上届领导班子成员的支持和帮助表示感谢。上届领导班子团结协作，一步一个脚印，带领全所职工取得了成绩，为三期创新奠定了一个良好的发展基础。但是也应该看到，声学所与国家的需要，离各级领导的要求还有较大差距。一是解决重大科技问题的能力、水平和勇气不足；二是与国际先进水平相比还有较大差距；三是基础条件建设还不能满足声学所科技发展的需要，如园区和基础研究条件等；四是人才队伍尚存不足，虽然完成了代际转移，但缺乏走向国际的学科领衔人才。一方面要培养现有人才，同时还要广泛吸引人才。田静所长最后充满信心地表示，目前声学所广大职工信心足、士气高、人气旺，我们要抓住机遇，做好中长期发展规划，全所职工齐心协力，共同努力，一定能够在未来的几年中使声学所的发展再上一个台阶，为在2020年前把声学所办成符合“四个一流”要求的国家研究所奠定坚实的基础。 

　　会议在和谐融洽的气氛中结束。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　声学所人事教育处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2005.10.20.