OA系统图书馆网站地图所长信箱English中国科学院
 
首页机构概况科研成果研究队伍国际交流科技合作研究生教育文化建设党群园地科学传播信息公开
  组织文化  
  文化活动  
  形象标识  
您现在的位置:首页 > 老网站 > 文化建设 > 文化活动
民主的文化、温馨的家园——声学所超声物理与探测实验室分工会顺利通过院工会“合格职工小家”验收
2015/01/05 | 作者:超声物理与探测实验室 张倩 | 【 【打印】【关闭】

  为了更好地发挥职工在科技创新和文化建设的重要作用,超声物理与探测实验室分工会(以下简称“超声分工会”) 在所党委和所工会的领导和帮助下,积极开展了创建“合格职工小家”的活动。20141224日下午,院工会组织在声学所举办了“超声分工会”创建“合格职工小家”现场考评验收会。考评验收组由院工会副主席张平担任组长,验收组成员包括院工会办公室主任王登礼、院工会常委刘卫卫、化学所工会常务副主席李静、理化所工会常务副主席王爽。我所党委书记张春华、工会主席李平、常务副主席周秀霞、实验室主任王秀明、超声支部书记陈德华、实验室室委会主任毛捷、分工会主席黄宝华以及分工会其他委员等同志参加了验收会。

  会议由张平主持,他首先向与会人员介绍了院工会创建“合格职工小家”的目的、要求和相关工作进展,以及创建“职工之家”与“职工小家”的区别以及验收的不同侧重点,“职工小家”建设的考评主要从分工会所开展工作的全面性、规范性以及特色三个方面来进行,希望通过职工小家的建设树立工作典范,进一步推动研究所工会工作更好地向前发展。本届院工会经过1年多的探索,在全院已通过了5个“职工小家”的验收。

  

  验收现场

  

  验收现场

  声学所党委书记张春华对张平副主席一行的到来表示了感谢,他认为“职工小家”的建设是一件非常有意义的事情,分工会是基层单位,充分发挥其作用,可带动研究所其他工作的顺利开展,对服务研究所科技创新这一中心工作、服务职工的职业发展和和谐工作生活都非常有帮助。“超声分工会”各项工作开展得很有特色,并且也取得了很好的效果。他特别赞扬了超声实验室推出了室委会工作管理办法及相关条例,为职工参与实验室的各项工作并积极献言献策提供了良好的条件,这一举措为声学所的组织机构改革也提供了借鉴。.他认为,超声分工会取得的成绩,也离不开实验室领导的大力支持和重视。

  验收会上,“超声分工会”主席黄宝华报告了近年来分工会在围绕中心、服务大局、制度完善、民主管理、创新文化建设等方面取得的成效,主要从领导重视积极支持、围绕中心切实履职以及组织健全工作规范三个方面进行汇报。随后,验收组就超声分工会“职工小家”建设的相关问题进行了询问和交流。

  在交流问答环节,王秀明主任和陈德华书记对实验室创新文化建设情况进行了补充,认为具体的举措体现在以下五个方面:(1)实验室多年来一直围绕“爱国奉献、海纳百川、自主创新、追求卓越”这一团队作风来开展创新文化建设工作,提出了“冷静、和谐、潜心;做精、做细、做强”的口号;(2)为了充分发挥每个成员的智慧,推行民主化管理,实验室成立室委会,在重大、重要事务的决策上广泛征求意见,为实验室主任的最终决策提供民意参考;(3)创办实验室内部小刊物《室讯》,报道实验室最新科研进展、重要学术会议和科研活动、文化生活和相关信息、先进事迹及公布实验室重要决策信息等,达到宣传正确的价值观和实验室科研创新文化、传递正能量以及为实验室发展提供历史存档等目的;(4)创造和谐的工作氛围,为职工疏导情绪、排忧解难,举办多项特色文体活动,丰富广大职工和研究生业余生活,培养大家的团队协作精神和集体荣誉感;(5)完善各项管理制度,使实验室的管理工作在所规章制度的基础上,做到有据可依、有章可循。王秀明主任表示,实验室这几年从分工会工作所取得的成效中尝到了甜头,以后将继续大力支持工会的各项工作。另外,室委会主任毛捷也从自己的工作实际出发,向评审组介绍了室委会近几年来的工作情况。

  在充分考评的基础上,“超声分工会”最终以94分(满分100分)的优异成绩顺利通过了“职工小家”的验收。

  最后,院工会副主席张平总结超声分工会的特色是“民主的文化,温暖的家”,分工会的工作是实打实的,树立了一个好的标杆。他希望“超声分工会”围绕这个主题,对工作进行进一步梳理,为其他分工会作出表率。

 
  相关新闻
Copyright 1996 - 中国科学院声学所 版权所有 备案序号:京ICP备16057196号 京公网安备110402500001号
地址:北京市海淀区北四环西路21号中国科学院声学研究所  邮编:100190