为贯彻落实中科院“率先行动”计划，实现声学所“创新 2020”的发展目标，吸引和凝聚优秀人才，根据工作需要，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘东海研究站站长、副站长，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！

　　一、声学研究所东海研究站简介

　　中国科学院声学研究所东海研究站始建于1960年，是中国科学院声学研究所在上海的分支机构，新园区位于嘉定工业区内。全站现有5个研究室和1个研究中心，建有高等级实验水池，在浙江千岛湖建有配备双体实验船的湖上水声实验场，编辑出版专业学术杂志《声学技术》。全站150余名职工中，科技人员占85%。主要科学研究方向有：水声物理与海洋声学、水声工程与水声信号处理、水声导航与水下定位技术、非线性声学、海底声学、超声应用和宽带多媒体数字通信等。

　　二、招聘岗位及数量

　　东海研究站站长 1人，副站长2人。

　　三、岗位职责及任职资格

　　（一）东海研究站站长

　　任职条件：

　　1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件；

　　2.爱岗敬业，遵纪守法，能够认真贯彻执行声学所“创新 2020”及“十三五”规划，具有带领东海研究站广大职工实现科技创新目标的信念和决心；

　　3.为人正派，德才兼备；清正廉洁，以身作则，自觉接受职工的批评和监督；作风民主，胸襟开阔，能够听取不同方面的意见和建议；

　　4.具有一定的战略思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力，思想解放，开拓创新；具有强烈的事业心和责任感，勤勉务实，勇于进取； 

　　5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；

　　6.具有声学、物理学或信号与信息处理等相关专业大学本科及以上学历；

　　7.年富力强，具有领导科研和管理团队的经验。站长应具有处级岗位任职经历，或副处级岗位/副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；

　　8.新进人员年龄一般在45周岁以下，身体健康。

　　本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。

　　岗位职责：

　　1.根据声学所“创新2020”总体发展战略和海洋信息技术创新研究院的建设目标，组织制定并实施东海研究站的发展战略；

　　2.正确把握学科的动态和发展方向，负责组织、协调、实施东海研究站承担的各项科研、支撑及平台建设任务，积极推进院地合作，完成面向“创新2020”所设定的总体发展目标；

　　3.重视人才队伍建设，重视培养和引进学科领域及技术带头人，建立公平竞争的激励机制，建设一支具有持续创新能力、高素质的科技队伍；

　　4.合理地配置、使用和管理各项资源。

　　（二）东海研究站副站长

　　任职条件：

　　1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件；

　　2.爱岗敬业，遵纪守法； 

　　3.为人正派，德才兼备；清正廉洁，以身作则，自觉接受职工的批评和监督；作风民主，胸襟开阔，能够听取不同方面的意见和建议； 

　　4.具有一定的前瞻思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力，思想解放，开拓创新；具有强烈的事业心和责任感，勤勉务实，勇于进取； 

　　5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；

　　6.一般应具有声学、物理学、信号与信息处理或管理等相关专业大学本科及以上学历；

　　7.副站长应具有副处级岗位任职经历，或在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；

　　8．新进人员年龄一般在40周岁以下，身体健康。

　　本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。

　　岗位职责：

　　1.协助、配合站长完成研究站相关管理工作；

　　2.具体分工由站务会讨论研究决定。

　　四、相关待遇：

　　1.享受中国科学院声学研究所中层管理人员同等待遇；

　　2.其它待遇面议。

　　五、报名截止时间：2016年11月9日

　　六、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱，面试时需提供下列书面材料：

　　1.个人简历或《应聘岗位申请表》（详见附件）；

　　2.身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；

　　3.其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。

　　七、联系方式：

　　地址：北京市海淀区北四环西路21号，中国科学院声学研究所人力资源部

　　邮编：100190

　　电话：（010）82547888

　　E－mail: lhw@mail.ioa.ac.cn

　　网址: www.ioa.cas.cn

　　联系人：刘宏伟