为贯彻落实中国科学院“率先行动计划”要求，推进海洋信息技术创新研究院筹建，进一步加强“十三五”声学所人才队伍建设，吸引和凝聚优秀人才，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优”及“公开、公平、公正”的原则，现招聘“十三五”首批中级及以下岗位人员。依据《中国科学院海洋信息技术创新研究院（筹）暨声学研究所“十三五”首批专业技术岗位竞聘方案》（声人字〔2016〕5号）、《中国科学院声学研究所岗位管理实施办法》（声人字〔2013〕40号）及相关文件，通知如下：

　　一、岗位设置：

　　中级及以下专业技术岗位的设置，根据声学所各部门的实际需求和申报情况，由人力资源部按相关规定核算岗位数，报岗位竞聘领导小组批准后执行。

　　二、基本任职条件：

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的科研道德和献身于科学研究的精神。

　　2.学术思想活跃，对工作认真负责，勇于开拓创新；能积极主动地做好各项工作，并具有全局观念。

　　三、任职资格：

　　（一）中级岗位

　　1．现任助理研究员（工程师、实验师等）；博士研究生毕业；硕士研究生毕业，任初级岗位2年（含）以上，年度考核合格；大学本科毕业并获得学士学位，任初级岗位4年（含）以上，年度考核合格。

　　2．具有良好的团队协作精神，较强的科研或支撑工作能力及沟通能力。

　　3．身体健康，年龄原则上不超过40岁。

　　（二）初级岗位

　　1．硕士研究生毕业；大学本科毕业（获得学士学位），1年试用期满，年度考核合格；支撑岗位的助理工程师、助理实验师等任职条件可为大专毕业任技术员、实验员等岗位满2年，年度考核合格。

　　2．具有良好的团队协作精神，较强的科研或者支撑工作能力及沟通能力。

　　3．身体健康，年龄原则上不超过40岁。

　　四、主要职责

　　根据所在部门工作安排和要求，承担科研或支撑任务，按计划完成本岗位的任务目标，并在其中发挥积极作用；

　　五、其他需说明的问题：

　　1.计算任职年限的截止时间为2015年12月31日；　

　　2.应聘者应能够全职在声学所从事科研、技术及管理工作；　　

　　3.特别优秀的人才，经岗位竞聘领导小组批准，可适当放宽任职条件；　　

　　4.2015年以来已聘任上岗的中、初级职工，无需参加此次竞聘。　　

　　六、报名时间及方式：

　　（一）报名时间及报名材料：应聘者将下列应聘材料提交所在（拟聘）部门，请各部门统一收集相关应聘材料后于2016年7月25日前交人力资源部：

　　1.《岗位聘用审核表》；

　　2.所外应聘人员还应提供反映本人科研水平及身份证明的有关材料，如论文目录及论文、主持完成项目情况、获奖情况及身份证、学历学位证书复印件等。

　　（二）联系 人：刘 楠

　　联系电话：82547883

　　七、招聘组织及程序

　　（一）中级及以下岗位聘用工作由各部门（含研究单元及研究站）组织实施，负责中级及以下岗位的评审推荐工作。委员人数不少于5人，应具有高级专业技术职务。

　　（二）岗位竞聘工作小组由主管人事工作的所领导和人力资源部的工作人员组成，负责岗位竞聘申请人员的资格初步审核等日常工作。工作小组办公室设在人力资源部。

　　（三）答辩时间初定在8月，具体时间将由人力资源部与各部门协商后另行通知。应聘者须作竞聘报告，每人10分钟（自述8分钟，答辩2分钟）。

　　（四）对三分之二（含）以上评委同意推荐的竞聘者，报所务会审议、择优聘用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　中国科学院声学研究所

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年7月14日