工作会议现场

2012年3月15日，超声物理与探测实验室在德昭楼召开了为期一天的实验室2012年工作会议。全室在职职工、学生、返聘的离退休职工和临聘人员近70人参加了会议。本次会议的主要任务是：传达中科院2012 年度工作会议精神，宣贯所长王小民2012年度所工作会议报告内容，听取室2012年度工作会议报告，审议室2012年的工作主题与要点，宣布实验室管理工作实施细则草案，以持续稳步地推进实验室各项工作的顺利开展。

上午的议程是：首先由王秀明主任致开幕词，并宣布会议的议程；其次，陈德华支部书记传达了中国科学院2012年度工作会议精神和声学所2012年度工作会议内容，重点介绍了王小民所长2012年工作报告中的声学所“一三五”的战略布局与实施情况；然后，王秀明主任作了《冷静潜心 强基固本2012》的工作报告。他重点介绍了已列入所“一三五”战略布局中的“深部钻测与系统集成”方向的技术难点、科技目标、研究内容和发展路线，并回顾与总结了过去一年的工作，提出了2012年实验室的工作设想和推进计划，并提出今年的工作主题是“潜心2012”，以便更好地贯彻落实声学所2012年工作会议精神，冷静潜心、强基固本；接下来，林伟军研究员主持了各小组的工作总结，乔东海研究员、林伟军研究员、王东研究员、毛捷研究员等作了2011年的总结报告，并介绍了各小组2012年的工作计划和设想。

王秀明主任致开幕词

陈德华书记传达中科院及声学所会议精神

乔东海研究员作小组总结报告

毛捷研究员作小组总结报告

下午的议程是：陈德华支部书记主持会议，王秀明主任宣布了关于推动实验室管理体系建设的计划，建议成立实验室委员会，介绍了室委会的职责、工作规程和工作要求；陈德华书记宣布了关于成立实验室行政组的建议，张倩行政助理宣读了行政组在实验室六个管理方面的职责、负责人安排及分工情况；表彰了实验室2011年度优秀职工辛鹏来高工和优秀学生彭召斌、张雷和刘彬同学，两位资深研究员李明轩和张海澜老师分别为以上获奖同志颁奖。

李明轩资深研究员为优秀职工辛鹏来高工颁奖

张海澜资深研究员为优秀学生颁奖

在下午的座谈会上，每个人都畅所欲言，积极热情地就实验室科研、人才培养以及管理制度等方面表达了自己的看法。

李明轩研究员认为：实验室迎来了前所未有的好势头，很受鼓舞，也很高兴，对行政小组的成立表示欢迎，认为管理要规范化、制度化，要加强基础研究，要注意各组之间的分工与合作。张海澜研究员为实验室的发展速度感到高兴，尤其是目前实验室有些青年同志有长远的研究规划，他勉励大家要大胆一点，不要因怕犯错误而固步不前。他认为基础研究仍要继续加强，并在基础和应用研究之间找到适合的平衡点。他还认为基础研究范围不应仅限于理论研究，还应该包括实验研究、软件研发和文档搜集管理等方面。罗增义研究员高度肯定了实验室的发展,并回顾了实验室的发展历史和自力更生的精神，强调应用研究的重要性，不能脱离实践搞理论。王东研究员建议管理制度要细化，几个项目组和研究方向要加强协作，实验室内部设备应共享。林伟军研究员谈了团队间合作的体会，认为要开放合作，不要自我封闭。乔东海研究员希望设立室青年基金，以调动他们的积极性。毛捷研究员认为高效管理很重要。

在场的其他职工们也纷纷发言，认为实验室出台相关管理办法势在必行，勇于借鉴企业管理中适用于本部门的经验，在具体实施过程中要注重效率和以人为本。应加强研究生间的学术交流，多组织学术沙龙之类的活动。许多青年职工都表示在科研方面还需多努力，响应实验室号召，让自己的科研工作更上一层楼。