2020年10月19日下午，声学所组织新任命中层干部集体任前谈话和廉政谈话。党委书记、副所长倪宏，党委副书记、纪委书记李浩然与新任命中层干部进行了谈话，提出要求并寄予殷切希望。

　　党委书记、副所长倪宏在讲话中指出，中层干部作为研究所的管理骨干，要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，不断增强“四个意识”，切实履职尽责，为推动研究所发展有所作为。他强调，中层干部要持续加强政治理论学习，不断提升党性修养和自身素质；要强化宗旨意识，在围绕科研、服务科研上下功夫、见成效；要身先士卒、以上率下，带头推动各项改革发展任务；要勇于担当、勇于作为，用实际工作践行“两个维护”；要遵纪守法、廉洁自律，落实好“一岗双责”，做守纪律讲规矩的表率。

　　党委副书记、纪委书记李浩然在讲话中指出，中层干部要认真贯彻落实党风廉政建设或廉政建设责任制，不断提高政治站位，学懂弄通党的纪律和规矩，严格遵守党的十九大新党章提出的六大纪律和相关要求。她强调，中层干部要深入贯彻中央八项规定精神，从工作作风、会风、勤俭节约等方面严格要求自己，并履行好对本部门人员的监督；要严格落实2020年印发的《中国科学院党风廉政建设责任制实施办法》，认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，高度重视并严格执行个人有关事项报告制度。

　　新任命的中层干部结合工作实际和自身体会，逐一进行了表态发言，表示一定加强学习，提高政治站位，自觉践行“两个维护”，尽职守责，廉洁从业，不辜负组织的信任和培养，努力为声学所科技创新事业贡献自己的力量。

　　任职谈话是加强干部队伍建设，加强党内监督的一项重要制度，体现了党政领导班子对领导干部成长的关心和爱护。开展中层干部任前谈话和廉政谈话，是声学所履行全面从严治党、党管干部、党管人才及党风廉政建设监督责任的具体举措。