（来源：安徽商报 作者：陈大名）

2009年11月6日凌晨，中国改革第一村小岗村党委第一书记沈浩因积劳成疾，突发心脏病不幸去世。目前，全国已掀起学习沈浩热潮。通过沈浩带领小岗村民一步一个脚印共谋发展时所表的一个个“决心”，我们也更能感受到学习沈浩精神的真正意义所在。

真情融入：

“是啊！小岗肯定是难搞，不然我来了就没有意义了！但是，既然来了，还后怕吗？要退缩吗？绝不！”

背景：沈浩刚到小岗村时，有的群众对他抱着怀疑的态度，甚至当着他的面就问他，“你一个省城来的年轻人，能改变小岗的面貌吗？”而当时，名满天下的小岗村的现实情况也令沈浩十分吃惊：交通不便、村集体收入无来源、农民人均纯收入只有2300元、环境卫生差……

解析：“大包干”带头人之一关友江回忆说：“有一次，车子轧倒了水泥模板，刚拌好的水泥熟料漏出来，沈浩找不到铁锹，竟用手把水泥熟料一趟趟捧回路基。我们看出来这个书记吃得苦、受得累，从内心里接受了他。”类似的事例还有很多，沈浩用真情和实干赢得了小岗人的信任与支持。

凝心聚力：

“我这个村支书在小岗的角色只能是个引导者，而不能代替村民做决策，当前最核心、最紧迫的是要把领导班子建设好，把村民拢起来，充分发挥当地村民的主体作用。”

背景：过去20年小岗人追求发展的愿望一直没有停止过，但最终没有太多的成功。一个十分重要的原因，就是缺乏一个好的带头人，缺乏一个强有力的核心班子，缺乏一个和谐干事的创业环境。

解析：小岗村党支部副书记张秀华说：沈浩从“两委”制度建设入手，规范工作程序，先后制定了《党支部议事规则》、《村民代表会议议事规则》、《民主评议干部、党员制度》等一系列规章制度，充分发挥党员干部作用，初步形成了“主要干部抓全面、一般干部管一片、党员包户搞创建”的工作机制。

面对红手印：

“我是农民的儿子，我知道他们的难处，就让我再干三年吧。”

背景：2006年底，小岗村98位村民集体写下“请愿书”，到省委选派办和省财政厅，要求沈浩继续留在小岗村，带领大家再干3年。

解析：小岗村党委副书记赵家龙介绍说：“沈书记曾跟我说：‘我当时决定留在小岗，主要有两个原因：一是感动。三年的工作、生活让我对小岗有着很深的感情，小岗人的这种举动更是让我非常感动；二是责任。从小岗人的执意挽留中，我掂量出了一种沉甸甸的责任，义不容辞啊！’”

再造新小岗：

“我们要力争在世人面前展现的是一个名副其实的社会主义新农村，创造一个富裕、民主、文明、和谐的新小岗。”

背景：沈浩在小岗任职的第二个三年是小岗获得长足发展的三年。目前，小岗已经发展成为一个拥有23个村民组、人口近4000人的中心村。

解析：小岗村GLG产业园负责人、美国GLG集团副总裁王倩感慨地说：“他带领小岗人开始了新一轮的改革，我佩服沈书记的闯劲！”

洒满大爱：

“我刚到小岗时也想过，争取点资金项目，工作上超脱一点。但是一旦深入到具体工作，就身不由己了。”

背景：6年里，沈浩没有节假日、没有星期天，除了外出开会、招商，基本都在村里。“有困难，找沈浩”，成为村民的一种习惯。

解析：小岗村党委书记金乔说：“他心里装满了群众，唯独没有他自己。”