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中国科学院声学研究所东海研究站站长、副站长招聘启事
2016/11/03 | 作者:人力资源部 | 【 【打印】【关闭】

  为贯彻落实中科院“率先行动”计划,实现声学所“创新 2020”的发展目标,吸引和凝聚优秀人才,根据工作需要,本着“按需设岗,按岗聘任,竞争择优,动态更新”及“公开、公平、公正”的原则,面向社会公开招聘东海研究站站长、副站长,诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列!

  一、声学研究所东海研究站简介

  中国科学院声学研究所东海研究站始建于1960年,是中国科学院声学研究所在上海的分支机构,新园区位于嘉定工业区内。全站现有5个研究室和1个研究中心,建有高等级实验水池,在浙江千岛湖建有配备双体实验船的湖上水声实验场,编辑出版专业学术杂志《声学技术》。全站150余名职工中,科技人员占85%。主要科学研究方向有:水声物理与海洋声学、水声工程与水声信号处理、水声导航与水下定位技术、非线性声学、海底声学、超声应用和宽带多媒体数字通信等。

  二、招聘岗位及数量

  东海研究站站长 1人,副站长2人。

  三、岗位职责及任职资格

  (一)东海研究站站长

  任职条件:

  1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件;

  2.爱岗敬业,遵纪守法,能够认真贯彻执行声学所“创新 2020”及“十三五”规划,具有带领东海研究站广大职工实现科技创新目标的信念和决心;

  3.为人正派,德才兼备;清正廉洁,以身作则,自觉接受职工的批评和监督;作风民主,胸襟开阔,能够听取不同方面的意见和建议;

  4.具有一定的战略思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力,思想解放,开拓创新;具有强烈的事业心和责任感,勤勉务实,勇于进取; 

  5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力,具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力;

  6.具有声学、物理学或信号与信息处理等相关专业大学本科及以上学历;

  7.年富力强,具有领导科研和管理团队的经验。站长应具有处级岗位任职经历,或副处级岗位/副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;

  8.新进人员年龄一般在45周岁以下,身体健康。

  本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。

  岗位职责:

  1.根据声学所“创新2020”总体发展战略和海洋信息技术创新研究院的建设目标,组织制定并实施东海研究站的发展战略;

  2.正确把握学科的动态和发展方向,负责组织、协调、实施东海研究站承担的各项科研、支撑及平台建设任务,积极推进院地合作,完成面向“创新2020”所设定的总体发展目标;

  3.重视人才队伍建设,重视培养和引进学科领域及技术带头人,建立公平竞争的激励机制,建设一支具有持续创新能力、高素质的科技队伍;

  4.合理地配置、使用和管理各项资源。

  (二)东海研究站副站长

  任职条件:

  1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件;

  2.爱岗敬业,遵纪守法; 

  3.为人正派,德才兼备;清正廉洁,以身作则,自觉接受职工的批评和监督;作风民主,胸襟开阔,能够听取不同方面的意见和建议; 

  4.具有一定的前瞻思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力,思想解放,开拓创新;具有强烈的事业心和责任感,勤勉务实,勇于进取; 

  5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力,具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力;

  6.一般应具有声学、物理学、信号与信息处理或管理等相关专业大学本科及以上学历;

  7.副站长应具有副处级岗位任职经历,或在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历;

  8.新进人员年龄一般在40周岁以下,身体健康。

  本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。

  岗位职责:

  1.协助、配合站长完成研究站相关管理工作;

  2.具体分工由站务会讨论研究决定。

  四、相关待遇:

  1.享受中国科学院声学研究所中层管理人员同等待遇;

  2.其它待遇面议。

  五、报名截止时间:2016119

  六、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱,面试时需提供下列书面材料:

  1.个人简历或《应聘岗位申请表》(详见附件);

  2.身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件;

  3.其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。

  七、联系方式:

  地址:北京市海淀区北四环西路21号,中国科学院声学研究所人力资源部

  邮编:100190

  电话:(01082547888

  Email: lhw@mail.ioa.ac.cn

  网址www.ioa.cas.cn

  联系人:刘宏伟

 
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