根据我所廉政谈话制度要求，所党委书记张春华于1月19日同2015年以来新任职的中层领导干部进行了集体廉政谈话，介绍了廉政谈话的制度依据、目的和意义，并对新任领导干部提出了具体要求。

　　张书记指出，进行新任领导干部廉政谈话是干部选拔任用工作中的一个必要环节，既是对新提拔干部的教育和提醒，也是对干部的关心和爱护。他指出，新任领导干部一是要认清反腐倡廉的严峻形势，时刻保持头脑清晰，增强责任感、使命感，做好科技创新和服务保障工作；二是要践行“科学管理、依法治所”的管理理念，注重调查研究、树立服务意识，恪尽职守、多做贡献；三是要树立正确的权力观，严以用权，干净做人、踏实做事，按照“一岗双责”要求，做好本部门的管理服务工作。

　　新任领导干部就如何增强党性修养和廉洁自律意识作了发言，他们均表示，在今后的工作中，一定要遵纪守法，把纪律挺在前面，严于律己、虚心接受监督，做好管理和服务工作，不辜负组织的信任。